Ingénieur ou ingénieure chargé(e) de missions BIM

Publiée le 23/04/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Le Département IP3M pilote le déploiement du BIM dans les projets d'infrastructures ferroviaires de SNCF Réseau. Il harmonise les pratiques, structure le référentiel BIM et accompagne les équipes dans son utilisation.

Le programme développe aussi des formations et webinaires pour soutenir la montée en compétences et diffuser une culture BIM commune au sein de l'entreprise.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou ingénieure chargé·e de missions BIM, vous contribuez au déploiement du BIM dans les projets ferroviaires et accompagnez les équipes dans l'adoption des pratiques, outils et référentiels BIM.

Accompagnement des projets

Assurer des missions d'AMO BIM : prescriptions, cahiers des charges, exigences BIM.

Soutenir les MOA/PO/MOEG dans la mise en oeuvre opérationnelle du BIM.

Aider les directions de projets à intégrer le BIM dans leur portefeuille.

Formation & ressources

Déployer et produire les parcours de formation BIM (UDI, webinaires, kits BIM).

Créer des supports pédagogiques pour les acteurs BIM.

Outils & pilotage

Participer au suivi de l'observatoire des projets BIM.

Contribuer au déploiement des outils d'encadrement et accompagner leur prise en main.

Participer au suivi des prestations d'AMO BIM et au reporting (dashboards).

Référentiels & communication

Mettre à jour les documents prescriptifs BIM de l'entreprise.

Contribuer à la communication du programme BIM (Portail BIM, Office 365, Yammer...).

Participer aux actions internes de valorisation et diffusion des pratiques.

Profil recherché

Rejoignez nous vous êtes diplômé·e d'une école d'ingénieur ou d'un Master en génie civil, infrastructures ferroviaires, numérique appliqué au BIM, ou dans un domaine équivalent. Vous disposez d'une expérience solide (5 à 10 ans) dans l'accompagnement de projets ferroviaires déployés en BIM.

Compétences et expériences attendues :

• Expérience significative dans le pilotage et le suivi de projets ferroviaires BIM, incluant l'organisation, la mise en place et le contrôle des processus BIM.

• Très bonne connaissance :

  • des projets ferroviaires et de leur environnement,

  • des activités et outils métiers utilisés dans les différentes disciplines ferroviaires,

  • des logiciels de modélisation BIM et de leur intégration dans un environnement commun de données (CDE),

  • des CDE, avec une maîtrise appréciée de Trimble Connect.

Savoir-être et aptitudes :

• Capacité à s'intégrer dans des projets collaboratifs à forts enjeux.

• Esprit de synthèse, capacité à formaliser des processus complexes et à les rendre compréhensibles.

• Excellent relationnel et aisance en communication.

• Ouverture d'esprit, sens du collectif et goût pour le travail transversal.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 42KEUR et 52KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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