ALTERNANCE - Chargé.e de mission Qualité et Environnement - RENNES

Publiée le 17/04/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants)

Description du poste

Au sein de l'agence, vous participerez à des projets transverses mêlant performance, environnement et relation clients :

• Contribuer à l'animation du label interne, en assurant le suivi des indicateurs et en participant aux actions d'amélioration continue

• Aider au pilotage de la transition vers une économie circulaire : en lien avec les équipes nationales, veille à la gestion des déchets, optimisation des ressources et développement des bonnes pratiques de recyclage

• Participer à la mise à jour des supports de communication clients : mise à jour et mise en conformité des affiches de sécurité, d'information, et des livrets d'accueil

• Accompagner l'agence dans la mise en place des différentes gouvernances (clients, prestataires, internes : Préparation et participation à des réunions avec les clients, les prestataires.

• Contribuer au suivi de la facturation des clients et des prestataires

Profil recherché

MASTER QSE

Compétences et qualités requises :

Bon relationnel - Autonomie - Avoir le sens de l'organisation

Savoir rendre compte - Être force de proposition Travail en groupe/équipe - Capacité d'analyse et rédactionnelle

Bonne maîtrise du pack Office Utilisation de l'ERP (Formation à la prise de mission)

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2026-016429