ALTERNANCE - Assistant.e Référent travaux - LILLE

Publiée le 17/04/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants)

Description du poste

Au sein de l'équipe travaux, vous interviendrez en appui direct du Référent Travaux sur des projets variés et structurants :

• Contribuer au montage et au suivi de projets travaux (maintenance, amélioration, investissements...)

• Participer au pilotage des prestataires et au suivi de leurs interventions, notamment en maîtrise d'ouvrage déléguée

• Accompagner la préparation et la conduite d'opérations en maîtrise d'ouvrage (projets de 20 KEUR à 500 KEUR)

• Suivre l'avancement des projets et contribuer à la coordination des différents acteurs

Profil recherché

Master Management de la Construction et du Patrimoine Bâti

Master Ingénierie du Bâtiment et Maintenance du Patrimoine

Écoles d'ingénieur spécialisées BTP ou génie civil

Etudes antérieures dans les travaux souhaitées, Génie civil, suivi de projet Outils utilisés : office, tableau de bord...

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2026-016426