Alternance Qualité et sécurité - BAC +2 Qualité et sécurité (DG NEN - Lille)

Publiée le 15/04/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Vos futures missions :

• Animer le système de management sécurité : 

  • Collecter, consolider et analyser les indicateurs sécurité de l'entité 

  • Contribuer activement à la préparation et à l'animation des COPIL Sécurité 

  • Assurer le suivi des plans d'action sécurité 

  • Développer une culture d'amélioration continue via la démarche REX (retour d'expérience) 

  • Appuyer l'animateur QS et les Chefs de Groupe sur la veille sécurité (analyse de risques, planification et réalisation des actions de veille) 

  • Plus globalement, contribuer à faire vivre la culture sécurité à travers diverses actions 

• Former, informer et sensibiliser : 

  • Accueillir les nouveaux arrivants et les accompagner dans la prise en main des règles et bonnes pratiques sécurité  

  • Organiser et animer les formations sécurité incendie (guide-file / serre-file) 

• Qualité 

  • Suivre et analyser les indicateurs de satisfaction clients afin d'identifier les leviers d'amélioration 

  • Déployer et appuyer l'utilisation de l'outil interne pour faciliter la prise de connaissance des textes par les équipes 

  • Assurer la mise à jour régulière des textes qualité et sécurité de l'entité 

• Environnement : 

  • Concevoir, organiser et animer des actions environnementales (ex. : journées "Cleaning Day") 

  • Sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux à travers des communications et initiatives internes 

• Assurer la mise à jour des obligations d'affichage légal 

Des déplacements seront à prévoir sur Amiens.

Profil recherché

Les compétences et le savoir être que nous recherchons :

• Bon relationnel

• A l'écoute

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Autonomie

• Aisance rédactionnelle

• Maitrise des outils bureautiques et numériques

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-016367