Acheteur Travaux Bâtiment en alternance

Publiée le 14/04/2026

Description de l'employeur

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, présent dans 120 pays, avec un chiffre d'affaires de 30,5 milliards d'euros et 246 000 collaborateurs. Ancré dans une mission de service public, SNCF s'appuie sur son expertise ferroviaire pour développer une offre de transport intégrée, fluide et porte-à-porte, au service des voyageurs, des chargeurs et des Autorités Organisatrices des Transports.

Au sein de cette dynamique, la Direction des Achats Groupe et Economie Circulaire joue un rôle clé dans l'optimisation des processus d'approvisionnement et la gestion des relations fournisseurs. Engagée dans une démarche d'innovation et de performance, elle contribue activement à la compétitivité et à la transformation du groupe.

Rejoindre cette direction en alternance, c'est l'opportunité de participer à des projets concrets, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé dans un environnement professionnel stimulant.

Description du poste

Au sein de la Direction des Achats du Groupe SNCF, vous participerez activement à la conduite de projets achats, de la définition des besoins à la contractualisation et au suivi des contrats. Votre mission contribuera à garantir la performance globale (économique, RSE, qualité, sécurité, délais) des achats, tout en intégrant une dimension stratégique et durable.

MISSIONS PRINCIPALES

• Recueil des besoins et rédaction des cahiers des charges : Collaborer avec les métiers internes pour identifier les besoins achats et formaliser des cahiers des charges précis, en intégrant les enjeux techniques, économiques et RSE.

• Réflexion stratégique et intégration de la dimension carbone : Participer à l'élaboration de la stratégie achats des dossiers, en évaluant notamment l'impact carbone des solutions proposées et en recherchant des alternatives durables.

• Sélection des candidats et fournisseurs : Contribuer à la présélection des candidats (dans le cadre de marchés publics JOUE, par exemple) et à l'identification des fournisseurs à consulter, en fonction des critères de performance et de conformité.

• Conduite des consultations et analyse des offres : Participer à toutes les étapes des consultations :

  • Élaboration des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE).

  • Analyse financière et technique des offres.

  • Négociation avec les fournisseurs.

  • Proposition d'attribution en fonction des critères définis.

• Rédaction des notes de présentation : Rédiger des notes de synthèse à chaque étape clé (stratégie, négociation, attribution) pour validation interne, en mettant en avant les enjeux, les analyses et les recommandations.

• Recherche de performance globale : Veiller à obtenir la meilleure performance globale sur les aspects :

  • RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

  • Sécurité et qualité.

  • Économique et délais.

  • Niveau de service.

• Contractualisation : Assurer la finalisation des contrats dans le respect des règles internes SNCF et des obligations légales (droit des marchés publics, réglementations sectorielles).

• Suivi des contrats : Assurer le pilotage opérationnel des contrats de votre périmètre :

  • Organisation et animation des comités de pilotage.

  • Gestion des avenants et des révisions de prix.

  • Suivi financier (budgets, engagements)

Profil recherché

Formation :

• Niveau Bac +3 à Bac +5 en Achats, Logistique, Gestion, Économie, ou équivalent.

Compétences et Qualités

Savoir-faire essentiels :

• Négociation : Capacité à mener des discussions et à obtenir des accords optimaux avec les fournisseurs.

• Traitement de données : Maîtrise de l'analyse des données (financières, techniques, performance) pour éclairer les décisions.

• Aptitude à l'analyse et à la synthèse : Savoir décrypter des informations complexes, les structurer et en tirer des conclusions claires et actionnables.

Savoir-être clés :

• Autonomie : Capacité à gérer ses missions de manière indépendante, avec rigueur et organisation.

• Initiative / Décision / Anticipation : Proactivité pour proposer des solutions, prendre des décisions éclairées et anticiper les évolutions.

• Travail en équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes internes et externes.

• Maîtrise de soi et gestion du stress : Capacité à gérer les priorités et les imprévus avec calme et efficacité.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

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