Manager d'équipe de dépannage des trains Transilien F/H Villetaneuse

Publiée le 13/04/2026

Description de l'employeur

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs.
Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.

Description du poste

En tant que Manager d'équipe de dépannage des trains Transilien, vous serez amené à missions principales sont les suivantes :

• Gérer votre équipe

  • Planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais

  • Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe

• Assurer le suivi des missions : réalisation du reporting de l'activité de votre unité et animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe

• Réalisé des missions de qualité / Sécurité / Délais

  • Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire

  • Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire

Informations complémentaires :

• Localisation : Technicentre de Paris Nord situé à Villetaneuse.

• Forfait jour avec des horaires de journée

• Vous serez amené ponctuellement à réaliser des horaires de nuit ainsi que des astreintes.

• Possibilité Samedis, dimanches et jours fériés

• Port des EPI est obligatoire

• Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+5. de préférence dans l'une de ces spécialités:
Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique
Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez un esprit d'équipe

• Avez de bonnes capacités managériales

• Faites preuve d'anticipation

• Avez du leadership

• Faites preuve de respect envers les procédures

• Etes autonome

• Etes organisé

• Etes disponible

• Etes rigoureux

• Etes réactif

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains

Rétributions et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 35 000 EUR et 41 500 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Rétribution et avantages

Salaire

Entre 36 850 EUR et 45 000 EUR brut/an EVS compris

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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