Juriste Droit Social

Publiée le 09/04/2026

Description de l'employeur

Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

Description du poste

Missions générales :

• Apporter son expertise au service de la stratégie droit social (juridique, disciplinaire, éthique...)

• Accompagner les établissements dans les dossiers à forts enjeux pour la société

• Conseiller les établissements en matière de droit social (collectif, individuel) et syndical.

• Apporter son appui à l'experte en charge de la politique disciplinaire de la société.

• Mener les investigations nécessaires à l'établissement de rapports dans le cadre de la mission du référent éthique.

Activités principales :

 

Contentieux :

 

-        Dans le cadre du précontentieux et du contentieux : être l'interlocuteur privilégié des avocats et conseils de la société pour élaborer la stratégie la plus adaptée.

-        Aider à la rédaction des conclusions.

-        Veiller au niveau des provisions pour risque auprès de la Direction Juridique

 

Droit social :

 

-        Participation aux négociations collectives en tant qu'appui de la Directrice des Relations Sociales

-        Rédaction des accords d'entreprise (intéressement, fonctionnement CSE)

-        Appui et conseil dans le cadre des échanges avec les diverses parties prenantes (Drieets, représentants du personnel, salariés)

-        Accompagnement des établissements dans les dossiers à forts enjeux pour la société (réorganisations, transfert d'activité, dénonciation d'usages, évolution réglementaire)

-        Appui auprès de l'équipe relations sociales en charge de l'organisation des élections professionnelles prévues en novembre 2026

-        Veille sur les évolutions législatives et règlementaires et leurs conséquences pour SNCF Gares & Connexions : établissement de notes et déclinaison dans les établissements.

-        Force de proposition pour aider à résoudre les situations complexes dans le respect du droit.

-        Animation de formations ou de sensibilisations aux problématiques juridiques et sociales et, notamment, celles liées aux évolutions du contrat de travail, du règlement intérieur etc.

 

 

Disciplinaire et éthique :

Avec l'aide de l'experte en charge des affaires disciplinaires : porter conseil et assistance aux établissements dans le cadre des procédures disciplinaires.

 

Le ou la titulaire est le collaborateur direct du Référent Ethique. Sous son autorité, il est habilité à :

. Recevoir les alertes éthiques.

. Proposer une méthode d'instruction.

. Assurer le suivi des enquêtes pour le compte de la Référente Ethique.

. Diffuser, expliquer et sensibiliser sur les documents internes du Groupe relatifs à l'éthique.

Les particularités du poste :

Périmètre national

Des déplacements en régions sont ponctuellement possibles

Poste éligible au Forfait Jour (210j)

Télétravail possible 2 jours par semaine

Poste éligible aux Titres Restaurant

Déménagement en octobre 2026 à Pantin (93)

Profil recherché

Compétences requises :

Diplôme spécialisé en droit du travail / droit social de type Master 2.

Pratique régulière pendant au moins 5 ans du droit social en entreprise, cabinet d'avocats ou toute autre entité.

Une connaissance de la réglementation RH SNCF peut être un plus.

Intérêt pour l'activité de la SA SNCF G&C et ses métiers.

Capacité de coopération et de travail en réseau.

Aisance relationnelle

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 65kEUR et 75kEUR

2026-016232