Alternance en développement des essais à poste fixe

Publiée le 08/04/2026

Description de l'employeur

L'Agence d'Essai Ferroviaire est une entité de production de l'Ingénierie du Matériel au sein de SNCF Voyageurs. Cette entité met en place des prestations pour l'interne au groupe SNCF mais également pour des clients externes.

L'AEF réalise des prestations de mesure et d'essai dans un nombre très important de domaine, de la phase d'étude préliminaire et de conseils jusqu'à la fourniture de rapport officiel d'essai et l'accompagnement associée. Cela touche des périmètres divers comme les essais sur le réseau ferroviaire français ou étranger, des essais sur des bancs de test statiques ou dynamiques, sur le site de l'Agence ou à l'extérieur, des essais en laboratoire. Les domaines de compétences sont multiples : chimie, hygiène industrielle, mécanique, électrique, électrotechnique, électronique, informatique.

Description du poste

L'objectif de l'alternance est de participer au développement et à la mise en qualité des essais du Pôle « Essais à poste fixe ». L'alternance comprendra :

-      La participation aux essais du pôle,

-      L'utilisation des logiciels de pilotage et de mesures,

-      Le travail sur le référentiel technique associé aux essais (mise à jour ou création des documents (fiche essai, fiche machine, ...))

-      L'élaboration de modes opératoires,

-      Le développement de nouveaux essais (sièges, ...) et/ou de nouveaux moyens (pneumatiques / électriques, ...),

-      L'analyse des essais réalisés par rapport aux exigences attendues,

-     Le traitement des données d'essais (développement de macro, automatisation des procédures, ...)

Profil recherché

Étudiant(e) en École d'Ingénieur spécialisé en Mécanique, informatique, électronique.

Connaissances particulières attendues :

• Word, Excel, Solidworks, Labview, IMC, ...

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-016210