Alternance - Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

Publiée le 08/04/2026

Description de l'employeur

L'Agence d'Essai Ferroviaire est une entité de production de l'Ingénierie du Matériel au sein de SNCF Voyageurs. Cette entité met en place des prestations pour l'interne au groupe SNCF mais également pour des clients externes.

L'AEF réalise des prestations de mesure et d'essai dans un nombre très important de domaine, de la phase d'étude préliminaire et de conseils jusqu'à la fourniture de rapport officiel d'essai et l'accompagnement associée. Cela touche des périmètres divers comme les essais sur le réseau ferroviaire français ou étranger, des essais sur des bancs de test statiques ou dynamiques, sur le site de l'Agence ou à l'extérieur, des essais en laboratoire. Les domaines de compétences sont multiples : chimie, hygiène industrielle, mécanique, électrique, électrotechnique, électronique, informatique.

Description du poste

Au sein du pôle ressources humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) RH dont les principales missions sont les suivantes : 

• Être l'interlocuteur privilégié de la gestion des alternants et stagiaires (définir les besoins, rédiger et publier les offres, accompagner les managers lors de la sélection et participer à l'intégration et au suivi des alternants)

• Gérer, en relation avec le correspondant formation, les formations locales de l'AEF (recensement des besoins de l'année auprès de nos formateurs, inscription des agents sur les formations, contact avec le correspondant formation pour finaliser la formation dans nos bases RH, envoi des attestations de formation aux inscrits)

• Accueillir les nouveaux embauchés le 1er jour de leur contrat et veiller à la bonne complétude du parcours d'intégration

• Organiser, en relation avec le pôle communication interne, des journées d'intégration de l'établissement

En fonction de l'actualité, de vos compétences et de vos envies, vous serez amené à assister le pôle RH sur diverses missions. 

Profil recherché

Étudiant(e) en Master Ressources Humaines rigoureux/se, organisé(e), autonome, ayant le sens du contact.

Idéalement une première expérience RH en entreprise.  

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-016211