SNCF VOYAGEURS
SNCF VOYAGEURS

Gestionnaire du plan de transport et de l'information voyageurs F/H

Gestion des circulations - Logistique & productionParis 15e Arrondissement, Paris (75)CDIDébutant - 1ère expérienceNiveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)
Publiée le 02/04/2026

Description de l'employeur

Le centre opérationnel de la ligne C est basé à Paris 15ème.

Il rassemble dans une salle opérationnelle de dernière génération, les différents métiers de gestion de circulation des trains. Chaque train y est suivi, les plans de transports y sont établis ainsi que l'information à destination des voyageurs.


Description du poste

Le COT (centre opérationnel Transilien) assure la gestion du plan de transport de la ligne, des moyens alloués (matériels roulant, conducteurs et conductrices), de l'information voyageurs et de la prise en charge clientèle. Il s'adapte au plan de transport en temps réel, tout en optimisant l'offre de transport par rapport à la demande.

Le GTI est le/la manageur opérationnel du plan de transport, qu'il/elle adapte en fonction des aléas et des contraintes de production pour offrir aux clients le meilleur service possible. Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les acteurs de la ligne et pouvez déclencher des moyens spécifiques pour assurer la continuité de service à nos clients.

Vous êtes également garant de la sécurité et de l'information des voyageurs et veillez à la bonne application des procédures.


Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5

Compétences majeures

  • Chaîne de production

  • Gestion opérationnelle plan transport

  • Information voyageur

  • Processus et chronogrammes Info voy

Compétences mineures

  • Adaptabilité

  • Chaîne de l'Info voyageurs

  • Coopération

  • Information des clients

  • Information des partenaires

  • Initiative

  • Orientation clients

  • Rigueur


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

entre 38 et 42 K selon expérience




2026-015638
Pour en savoir plusContacter nos ambassadeurs

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise