Alternant (e) Responsable Communication

Publiée le 02/04/2026

Description de l'employeur

L'INFRAPOLE Pays de la Loire est un établissement appartenant à la SA SNCF Réseau.

Ce dernier est en charge des travaux et de la maintenance du réseau ferré sur l'ensemble de la région

Pays de la Loire.

L'objectif partagé par tous les collaborateurs : entretenir et moderniser le réseau au profit des trains

du quotidien.

Entrer dans un cursus en alternance au sein de SNCF Réseau, c'est avoir l'opportunité de conjuguer

l'exigence professionnelle d'un métier avec une formation d'excellence en intégrant une équipe pour

qui votre réussite est une priorité.

Description du poste

Au sein du pôle RH de l'Infrapôle, vous interviendrez dans les missions suivantes :

Détermine avec l'ensemble de la ligne hierachique les sujets et réalise les différents supports de

communication :

• -Flashs infos

• -Intranet

• -Veille sur l'affichage obligatoire et les espaces de communication

-Mise à jour des organigrammes de l'établissement

Participe à la communication interne de l'Infrapôle, la communication événementielle et

occasionnellement la communication externe.

Diffuse les informations montantes et descendantes :

• -Adaptation des communications nationales à l'établissement

• -Criculation des informations

• -Non-déformation des messages

• Assure la communication sur l'innovation

• -Organise et pilote des événements liés au sujet qualité de vie au travail

Profil recherché

Titulaire ou prochainement titulaire d'un BAC + 2 en communication.

Autonome, flexible, réactif et disponible

Bonne expression orale et rédactionnelle

Capacité d'adaptation, organisationnelles et relationnelles

Bonne maîtrise des outils informatiques

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon réglementation

2026-016105