Chef ou cheffe de projets émergents - Optimisation, IA et Ferroviaire

Publiée le 01/04/2026

Description de l'employeur

"Nous sommes la fabrique numérique du Groupe SNCF. "#CheminotsDuNumérique"

 

Avec plus de 2000 collaborateurs présents sur tout le territoire, nos équipes e.SNCF Solutions sont fières d'accompagner l'ensemble des agents du Groupe SNCF sur tous les domaines du numérique.

Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :

• Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.

• Notre DSI Holding (fonctions support) qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...

• Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovations et de prototypages, Sourcing logiciels...

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de la mobilité grâce au numérique.

Description du poste

Pour contribuer à la transition Numérique du Groupe SNCF, rejoignez les équipes de la Direction Design et Développement, l'Agence Digitale qui a vocation à concevoir, développer et maintenir des applications pour tous les métiers du Groupe.

 

Au sein du Département : Accompagner le groupe SNCF dans l'émergence de solutions innovantes alliant connaissance métier ferroviaire, optimisation algorithmique et IA. Contribuer à des projets pilotes et démonstrateurs visant l'amélioration de la capacité, de la régularité et de la qualité de service..

Missions principales

• Cadrer et piloter les projets en phase d'émergence: expression de besoin, planning, coordination des parties prenantes, suivi des livrables.

• Analyser données ferroviaires : prévisions de trafic, plans de transport, affluence voyageurs, incidents opérationnels.

• Proposer et participer au développement d'algorithmes de prévision et d'optimisation (modèles statistiques, ML, heuristiques, simulation).

• Traduire les enjeux d'opération (ligne nouvelle, régénération d'installation, capacité) en besoins techniques et critères de performance.

• Assurer une veille technologique et partager les bonnes pratiques au sein du département, notamment sur l'IA

• Développement Python

Autres :

Télétravail : 2 jours par semaine

Profil recherché

rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ex. École Polytechnique, Mines, Centrale, etc.) ou équivalent universitaire avec spécialisation en optimisation, recherche opérationnelle, data science ou systèmes complexes.

• Expérience : 0-3 ans (stages, thèse, premières expériences en projets data/algorithmes).

• Connaissance souhaitée du domaine ferroviaire ou des transports (stages/projets validant un intérêt pour le sujet)..

Compétences techniques

• Bases solides en optimisation / algorithmie et/ou méthodes de ML / IA

• Maîtrise d'outils et langages : Python (pandas, OR-Tools ou équivalent...),  notions de simulation ou logiciels métier souhaitées.

• Capacité à manipuler et interpréter des volumes de données opérationnelles.

• Compréhension rapide des contraintes techniques et réglementaires ferroviaires.

Savoir-faire et savoir-être

• Aptitude au travail transverse et à la coordination multi-acteurs.

• Sens de l'analyse, rigueur méthodologique et capacité de synthèse.

• Bonnes capacités de communication et d'adaptation aux interlocuteurs métiers et techniques.

• Curiosité, autonomie et goût pour l'innovation.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

45 à 55 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

2026-014036