ALTERNANCE - Chargé(e) de missions GED

Publiée le 01/04/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe, la société SNCF SA est en charge de responsabilités stratégiques, de pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description du poste

SNCF Immobilier produit et manipule un grand nombre de documents utiles à son activité. Ces documents qui se comptent en plusieurs dizaine milliers par an doivent être structurés, classés et facilement consultables.

Missions principales :

• Vous accompagnerez le responsable dans le pilotage et le suivi des projets GED (Gestion Electronique de documents) au sein de SNCF Immobilier.

• Vous contribuerez à l'amélioration et à la mise en qualité de la base documentaire (plusieurs centaines de milliers de documents), en proposant notamment des solutions innovantes intégrant l'intelligence artificielle.

• Vous participerez au déploiement d'un portail d'accès documentaire à destination des métiers, afin de faciliter l'accès à l'information et d'optimiser les usages.

• Vous assurerez l'administration et le paramétrage des espaces GED, avec un niveau d'autonomie progressif.

Profil recherché

Une bonne maitrise des outils GED, IA, gestion de projet, gestion des connaissances est un plus !

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème légal

2026-016057