Alternant/Alternante - Chargé.e de communication éditorial corporate

Publiée le 30/03/2026

Description de l'employeur

Créée le 1er janvier 2020, SNCF Voyageurs est la société du groupe SNCF consacrée au transport ferroviaire de voyageurs, accueillant 5 millions de voyageurs chaque jour à bord de 15 000 trains.

Sa mission est de proposer les meilleures solutions de mobilité verte pour répondre aux attentes et besoins de l'ensemble de ses clients (voyageurs, autorités organisatrices, acteurs du secteur de la mobilité, industriels et constructeurs) en matière d'offre, de coût, de qualité de service et de respect de l'environnement, en s'adaptant continuellement aux nouveaux usages.

Intégré(e) au sein de la Direction de la communication SNCF Voyageurs, et plus particulièrement dans l'équipe de la communication digitale, et rattaché(e) Responsable communication digitale. Vous rejoindrez l'équipe et prendrez en charge la mission suivante : production de contenus éditoriaux corporate.

Description du poste

Missions au quotidien

Production de contenus

• Suivi de production de contenus à destination des supports digitaux corporate : LinkedIn, X, site Internet (pages éditoriales et landing pages B2C.

• Participation à l'animation du calendrier éditorial SNCF Voyageurs

• Suivi de la production de contenus créatifs en lien avec nos ressources internes et externes du brief à la publication

• Contribution des contenus sur le back office du site SNCF Voyageurs

• Le suivi des performances de nos actions de communication on et off line et proposition d'axes d'optimisation

Gestion de campagnes publicitaires

• Suivi des campagnes de communication digitales sur le site et sur les media sociaux.

Profil recherché

Compétences requises :

• Bonne qualité rédactionnelle

• Sens de l'organisation

• Curiosité, autonomie

• Maîtrise de CMS, connaissances en marketing digital

• Maîtrise des outils informatiques : Excel, Power Point, SharePoint, Power BI

Compétences à développer :

• Maîtrise des outils de gestion de contenu digital

• Définition de KPIs et reportings

• Rédaction de contenus

• Gestion de campagnes publicitaires digitales

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme

2026-015988