ALTERNANCE - Chargé ou Chargée de communication innovation

Publiée le 27/03/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Au sein de la holding SNCF, la Direction Technologies Innovation et Projets Groupe (DTIPG) impulse et accompagne les grands projets de transformation technologique et d'innovation du Groupe. Elle coordonne les initiatives liées au digital, aux technologies émergentes et aux nouveaux usages de mobilité, en lien étroit avec les différentes directions et filiales.

L'équipe Communication de la DTIPG assure la valorisation des projets et des expertises technologiques et stratégiques de la Direction, par la conception, le pilotage et la production de dispositifs de communication à destination de la DTIPG (communication interne), du Groupe SNCF et d'audiences externes (presse nationale et locale, institutions françaises et européennes, partenaires industriels et académiques, leaders d'opinion...).

Description du poste

En tant que Chargé(e) de communication Innovation, vous serez rattaché(e) à la responsable communication.

Vous aurez pour mission de valoriser ces projets, de donner de la visibilité aux réalisations des équipes et d'animer les communautés internes autour des enjeux d'innovation et de technologies.

Les missions

• Événements

  • Appui à l'organisation d'événements (participation aux comités de pilotage et à la gestion de projet depuis la phase de cadrage jusqu'au retour d'expérience).

  • Appui logistique en amont et le jour J (coordination des intervenants, préparation des supports, accueil, mise en place...).

  • Prises de vue le jour J (photos, vidéos) et, ponctuellement, montage vidéo post-événement pour des formats de restitution (after movie, capsules courtes).

• Graphisme et recherche iconographique

  • Mise en page de supports print et digitaux (kakemonos, plaquettes, affiches, supports événementiels...) dans le respect de la charte graphique SNCF.

  • Création d'illustrations simples.

  • Réalisation de présentations PowerPoint, notamment celles qui reprennent les faits marquants pour la newsletter interne.

  • Recherche et reformatage d'images, notamment à partir de la médiathèque SNCF.

• Rédaction et contenus éditoriaux

  • Aide à la rédaction d'articles pour la newsletter interne de la DTIPG.

  • Aide à la rédaction de présentations de projets, déclinables en différents formats (fiches, pages internet, panneaux, communiqués de presse...).

  • Aide à la rédaction de posts LinkedIn pour relayer l'actualité des projets.

  • Contribution à la maintenance et à la mise à jour du SharePoint de la DTIPG, qui archive l'ensemble des contenus produits.

Profil recherché

Le profil recherché

• Formation

  • Étudiant.e en première ou deuxième année de Master dans le domaine de la communication (Master universitaire, école de communication, école de commerce avec spécialisation communication / digital / innovation).

• Compétences techniques

  • Maîtrise de la suite Office, en particulier Word et PowerPoint.

  • Bonne maîtrise des logiciels de PAO : Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator).

  • Compétences en montage vidéo : Premiere Pro ou équivalent.

  • Connaissance et pratique des outils collaboratifs et de gestion de contenus, notamment SharePoint (back office).

  • Solides capacités rédactionnelles en français (un test de rédaction sera demandé).

  • Compétences avancées en graphisme et sens de la mise en page et de la hiérarchie de l'information.

• Compétences comportementales et transverses

  • Maîtrise de soi et gestion du stress, en particulier en contexte d'événements.

  • Autonomie, sens de l'initiative, capacité d'anticipation et réactivité.

  • Gestion de projet : capacité à suivre un planning, coordonner plusieurs tâches et respecter les échéances.

  • Coopération, transversalité et goût du travail en réseau, en interaction avec de multiples interlocuteurs.

  • Communication et impact : aisance relationnelle, capacité à adapter son discours aux publics.

  • Dimension internationale : possible pratique de l'anglais selon votre niveau et les opportunités offertes par la Direction.

  • Aptitude à l'analyse et à la synthèse pour restituer clairement les enjeux de projets complexes.

  • Appétence pour les sujets relatifs aux technologies émergentes et aux enjeux de mobilité durable.

  • Utilisation des logiciels de PAO comme levier de créativité et de professionnalisation.

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Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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