Alternant/Alternante - Chargé.e de mission relations médias

Publiée le 25/03/2026

Description de l'employeur

Intégré(e) au sein de la Direction de la communication SNCF Voyageurs, et plus particulièrement dans l'équipe médias et influence, et rattaché(e) à la responable presse et influence TER. L'alternant(e)/stagiaire qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : chargé.e de mission relations médias.

Description du poste

Contexte

En qualité de Chargé.e de mission relations médias, l'alternant.e particpera au sein du pôle médias et influence à la valorisation et à la défense de l'image de l'entreprise de transport.

Missions au quotidien

• Rédaction d'éléments de langage et de communiqués de presse

• Analyse des retombées presse et reporting

• Veille presse (PQN, PQR, presse spécialisée...)

• Aide à l'organisation d'évènements presse

• Aide à la préparation des dossiers communication de crise

• Appui à l'animation du réseau des responsables relations médias et des astreinteurs communication

Profil recherché

Compétences requises :

• Forte curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l'actualité et les enjeux de société

• Excellentes connaissances de l'écosystème médiatique

• Très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

• Autonomie, organisation et capacité de travailler en équipe

• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation

Compétences à développer :

• Culture métier transport/mobilité

• Gestion de crise : réactivité, coordination, maîtrise des messages sensibles

• Développement d'une veille structurée sur l'actualité et les enjeux de société

• Approfondissement de la connaissance de l'écosystème médiatique

• Développement de l'autonomie et de l'organisation dans un contexte multi-équipes

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Salaire minimum conventionnel

2026-015900