Chargé / chargée des RH : formation et relations sociales (Lyon)

Publiée le 25/03/2026

Description de l'employeur

Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire

La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.

L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.

Description du poste

La Direction Zonale Sûreté Sud-Est est rattachée à la Direction de la Sûreté SNCF. Son périmètre de compétence couvre la région Auvergne Rhône Alpes. Elle assure l'ancrage territorial de la sûreté en garantissant la cohérence interne et externe des actions sûreté mises en oeuvre dans l'entreprise.

A ce titre, vos missions seront :

• Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de développement des compétences

• Organiser et planifier les actions de formation (logistique, suivi administratif)

• Participer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE) et au suivi des relations sociales

• Participer au suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, climat social, reporting) et à la définition d'actions associées

Profil recherché

Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :

• Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine RH.

• Vous envisagez de préparer un BAC+5/MBA dans le même domaine.

• Une formation au sein de l'école PIGIER serait un plus.

Pour ce poste, vous faites preuve de :

• Confidentialité

• Discrétion

• Rigueur

• Organisation

• Gestion des priorités

• Force de proposition

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des applications du pack office

Nous vous formerons à nos logiciels RH internes

Des déplacements sont possibles sur l'ensemble de la zone géographique de la Direction Sud Est

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la réglementation en vigueur

2026-015867