Chargé ou chargée de mission RH (Paris)

Publiée le 24/03/2026

Description de l'employeur

Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire

La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.

L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.

Description du poste

Vous interviendrez au sein du Pôle Transformation, Parcours et Développement Managérial de la Direction des Ressources Humaines de la Sûreté Ferroviaire.

Ce pôle est chargé du pilotage et de l'animation nationale (Direction de la Sûreté et 9 Directions Zonales sur l'ensemble du territoire), des sujets Carrière et Développement managérial.

Dans ce cadre, vous serez en appui pendant le cycle managérial sur les missions suivantes :

• Contribuer à la préparation de l'exercice de notation et de valorisation de la performance (via l'outil DIGITREM).

• Assurer le suivi de l'avancement de la campagne des entretiens individuels, répondre aux sollicitations et assister les RRH/Managers sur des situations particulières.

• Contribuer à la préparation des revues managériales.

• Assurer le reporting du pôle carrière et veiller à la complétude des profils salariés dans l'outil STATION C.

• Assurer un appui sur l'organisation et la préparation d'événements du pôle, préparer des supports et communications sur nos différentes animations du cycle managérial et mettre à jour le SharePoint.

Profil recherché

Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :

• Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines.

• Vous envisagez de préparer un BAC+4 ou BAC+ 5 en management des Ressources Humaines.

• Une formation au sein de l'école IGENSIA serait un plus.

• La connaissance de l'outil Power BI serait un plus.

Pour ce poste, vous faites preuve de :

• Rigueur

• Autonomie

• Discrétion

• Respect de la confidentialité des données

• Maîtrise des outils Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams...)

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la réglementation en vigueur

2026-015847