ALTERNANCE - Assistant ou Assistante chargé(e) de communication

Publiée le 23/03/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

 

La DRH Finances composée de12 personnes est rattachée à la Direction Finances du Groupe qui pilote la stratégie financière du Groupe SNCF.

Le rôle de la DRH Finances est d'accompagner les financiers du groupe dans le développement de leurs compétences, la construction de leur parcours au sein du groupe et la construction de leur réseau professionnel.

A cet effet, elle met à disposition des financiers des outils, formations, animations, en lien avec les différents métiers financiers présents dans l'entreprise.

Description du poste

Le chargé ou la chargée de communication, assistera la responsable de la communication sur les missions d'animation de la communauté des financiers du groupe (environ 2600 personnes), sur le volet digital et évènementiel.

Vos missions :

• Assistance logistique sur les événements (15 à 100 participants)

  • Mise à jour et gestion des listings, invitations, badges

  • Suivi des inscriptions et enquêtes de satisfaction

  • Conception des supports (invitations, présentations, programmes...)

  • Logistique le jour J et communication post-événement

  • En fonction de votre montée en autonomie, prise en charge progressive de la coordination complète d'un événement

• Animation des outils digitaux (Yammer, SharePoint, newsletter)

  • Publication de contenus sur Yammer et suivi de leur efficacité

  • Conception de contenus et rédaction d'articles pour la newsletter

  • Rédaction de mailings ciblés

  • Rédaction d'actualités et mise en ligne sur le SharePoint de la communauté

• Accompagnement des projets de la DRH Finances

  • Contribution aux plans de communication (ex. déploiement d'un nouvel outil)

  • Élaboration des supports et des contenus associés

Vous pourrez également être mobilisé(e) sur d'autres missions selon vos appétences : réalisation de vidéos, mises à jour d'organigrammes, organisation de séminaires, etc.

Les + du poste

• Une grande diversité de missions (digital, événementiel, éditorial, projets)

• Des interactions avec de nombreuses entités du Groupe SNCF

• Des projets structurants favorisant une montée en compétences solide en communication

Profil recherché

Formation : Vous préparez un Master en communication, marketing, digital ou domaine connexe (Bac+3 validé) pour la rentrée 2026.

• Qualités clés :

  • Rédaction, analyse et synthèse : Capacité à produire des contenus clairs et percutants.

  • Organisation et rigueur : Gestion méthodique des dossiers et des échéances.

  • Relationnel et adaptabilité : Aisance dans les échanges, curiosité et autonomie.

  • Créativité et appétence digitale : Intérêt marqué pour les réseaux sociaux, les nouvelles technologies (IA, outils collaboratifs, etc.) et l'innovation.

Compétences attendues

• Animation et travail en équipe

• Aptitude à l'analyse et à la synthèse

• Coopération, transversalité et travail en réseau

• Communication et impact

• Maîtrise de soi et gestion du stress

• Capacité de conceptualisation

Outils

• Maîtrise de la suite Office 365

• Maîtrise d'au moins un outil de montage vidéo ou de conception graphique (InDesign, Photoshop, Canva...)

Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager sur 24 mois ?

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Votre CV précisant :

- Votre cursus pour la rentrée 2026

- Le rythme d'alternance proposé par votre formation

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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