Alternance REFONTE DU PORTAIL « KIT DU CHEF DE PROJET DO » (SHAREPOINT)
Description de l'employeur
Nous sommes la fabrique numérique du Groupe SNCF. "#CheminotsDuNumérique
Avec plus de 2000 collaborateurs présents sur tout le territoire, nos équipes e.SNCF Solutions sont fières d'accompagner l'ensemble des agents du Groupe SNCF sur tous les domaines du numérique.
Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :
o Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
o Notre DSI Holding qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...
o Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovations et de prototypages, Sourcing logiciels...
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de la mobilité grâce au numérique.
Description du poste
La Direction Exploitation Applicative (DEA) intervient de l'intégration à l'exploitation des outils métiers. Elle est organisée autour des objectifs de production de ses clients internes (activités du groupe SNCF). Elle accompagne, pilote et maintient l'exploitation des services délivrés, en mode Build & Run, tout en renforçant l'accompagnement auprès des DSI.
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Réaliser un état des lieux du portail « Kit du chef de projet DO » (contenus, arborescence, usages) et mettre en perspective les usages actuels pour identifier les axes d'évolution.
Proposer et mettre en oeuvre une nouvelle structure (arborescence, navigation) du site SharePoint pour faciliter l'accès aux informations clés tout au long du cycle de vie d'un projet (idéation/réflexion, conception, réalisation, mise en oeuvre, déploiement).
Mettre à jour et enrichir les contenus : conduite et gestion de projet, modèles de livrables, bonnes pratiques, kits de communication, en intégrant les spécificités de la Direction des Opérations.
Contribuer à la stratégie d'animation et de communication autour du kit (news, tutoriels, démonstrations, présentations en instances) pour favoriser l'appropriation par les chefs de projet.
Suivre l'usage du portail (statistiques, retours utilisateurs), proposer des améliorations continues et documenter la démarche pour pérenniser le dispositif.
TECHNOLOGIES
SharePoint (M365), Teams, suite Office (Word, PowerPoint, Excel), éventuellement Power BI / Power Automate, outils collaboratifs internes e.SNCF.
Intégration dans une équipe transverse au sein de la Direction des Opérations. Présentiel privilégié pour favoriser les échanges, la cohésion d'équipe et la synergie. Possibilité de déplacements ponctuels sur Paris. Mission idéale pour un(e) alternant(e) motivé(e) par la conduite et la gestion de projet, la transformation digitale et la conception d'outils partagés.
Profil recherché
Si vous êtes étudiant.e, préparant un diplôme de niveau BAC+4/5 (Master/Ecole d'Ingénieur) dans le domaine du commerce avec spécialisation en conduite et gestion de projet, systèmes d'information, transformation digitale ou communication digitale, alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre d'alternance !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
selon niveau de diplôme préparé
2026-015798
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
