Alternance assistant(e) manager - BTS SAM (EIL NEN - Lomme)

Publiée le 19/03/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Les missions qui vous seront confiées :

Gestion administrative du secteur :

• Suivi et mise à jour des dossiers administratifs,

• Comptes rendus de réunion, communication interne

• Classement et archivage

Digitalisation et amélioration des outils de suivi :

• Création et optimisation des tableaux Excel

• Structuration de suivis existants

• Mise en place d'outils partagés

• Proposition d'amélioration des process

Appui organisationnel :

• Mise à jour des plannings

• Organisation de réunions (invitations, supports, comptes rendus)

• Suivi des échéances règlementaires internes

L'objectif du poste est de s'assurer de la planification sur LAPLACE, ainsi que gérer la relation client et répondre à leurs besoins.

Profil recherché

Les compétences et le savoir être que nous recherchons :

• Rigueur, organisation et proactif

• Souhaite évoluer dans un environnement opérationnel exigeant

• Bonne maitrise des outils bureautiques notamment Excel

• Organisation et gestion des priorités

• Capacité à travailler en équipe

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-015704