juriste compliance

Publiée le 18/03/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Au sein de la Direction Juridique et Compliance du Groupe SNCF, la direction déléguée Compliance est en charge de la diffusion de la culture de compliance, du déploiement et du suivi des programmes de compliance, en matière de lutte contre la corruption, respect des sanctions économiques et contrôle des exportations, conformité RGPD. Elle pilote également l'évaluation des tiers en lien avec les différents programmes de compliance  précités. 

Description du poste

Au sein de la Direction Juridique et Compliance du Groupe SNCF, vous rejoignez la direction déléguée Compliance, en charge de la diffusion de la culture de compliance et du déploiement / suivi des programmes de conformité : lutte contre la corruption, respect des sanctions économiques et contrôle des exportations, conformité RGPD, ainsi que l'évaluation des tiers en lien avec ces programmes.

DESCRIPTIF DE LA MISSION

Sous la supervision de votre tutrice, vous :

• Contribuer au déploiement et à la mise à jour des programmes de compliance (anticorruption, sanctions économiques, contrôle des exportations, RGPD).

• Participer à la rédaction, à la revue et à la mise à jour de la documentation de conformité : politiques, procédures, guides pratiques, modèles de clauses contractuelles.

• Appuyer l'animation de la culture de compliance : préparation de supports de formation / sensibilisation, contribution à des campagnes de communication internes, FAQ.

• Participer aux analyses de risques et aux revues de conformité (cartographies, plans d'actions, indicateurs de suivi).

• Contribuer aux dispositifs de contrôle et de suivi :

  • Revues d'alertes

  • Préparation de reporting compliance, tableaux de bord et comptes rendus pour les instances internes.

• Prendre part au processus d'évaluation des tiers (fournisseurs, partenaires, clients) : collecte et analyse de documents, screenings, rédaction de notes de synthèse.

• Effectuer une veille juridique et réglementaire en matière de compliance :   

  • anticorruption,

  • sanctions internationales,

  • export control

  • protection des données personnelles...)

·       Contribuer à la diffusion des évolutions auprès des équipes concernées.

Profil recherché

Vous disposez d'une solide formation juridique (Licence et Master 1) et préparez un master 2 spécialisé en compliance et éthique des affaires à la rentrée 2026.

 

Vous avez un bon niveau d'anglais et une bonne maîtrise du pack Office (Powerpoint, Word, Excel...).

Vous êtes autonome, capable de fournir des conseils avisés et de participer activement au contrôle des processus.

Votre sens de l'initiative, votre capacité d'anticipation et de décision, ainsi que vos aptitudes à l'analyse et à la synthèse seront des atouts majeurs.

Intégré(e) dans une équipe dynamique, vous saurez faire preuve de coopération, de transversalité et d'un excellent travail en réseau.

Votre aisance en communication et votre impact, combinés à vos compétences en études/recherche et en gestion de projet, contribueront pleinement à la réussite de nos missions compliance.

Alors, rejoignez nous!

Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager pour 12 mois ?

Postulez en nous envoyant :

• CV en précisant votre cursus pour la rentrée scolaire 2026 ainsi que le rythme d'alternance.

Une première expérience (stage, alternance) en cabinet d'avocats ou entreprise serait un plus. 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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