FORMATION - Technicien de maintenance industrielle, Île-de-France
Description de l'employeur
Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.
Description du poste
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaires aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Les interventions : réaliser les travaux de maintenance sur les organes mécaniques et électriques du matériel roulant.
Côté électrotechnique : Intervenir principalement sur les installations électriques telles que : circuits haute tension (transformateur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.]
Côté mécanique : travailler principalement sur les organes situés sous caisse ou à l'abord du train (Bogies, essieux, système de freinage, suspensions, amortisseurs, attelage) et en partie haute (pantographe).
Côté aménagement intérieurs : maintenance des portes d'accès voyageurs, sièges, vitres, cloisons, revêtements de sol, sanitaires...
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Horaires :
Horaires en journée avec une amplitude de 7h-17h.
Contexte :
Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance, généralement à L'EXTÉRIEUR et toujours en binôme. Les déplacements au milieu des voies sont fréquents. Vos interventions peuvent nécessiter des montées et descentes d'engins, des torsions du buste, du travail accroupi / à genoux et du port de charges (20 kg).
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Une proposition d'embauche en CDI suite à la réussite aux examens et à une conduite irréprochable en cours et sur le terrain peut être faite sous certains conditions.
La formation de Technicien de Maintenance Industrielle (niveau bac) est une alternance clé en main en 13 mois qui débutera le 04/05/26 et se terminera le 31/05/27, en contrat d'apprentissage. La formation théorique s'effectuera au Lycée professionnel Chennevière Malézieux, 33 avenue Ledru Rollin, 75012 Paris. La formation pratique s'effectuera dans un des TECHNICENTRES de maintenance du matériel Transilien (Montrouge ou Villeneuve Saint Georges). Vous suivrez aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Information sur le titre Technicien de Maintenance Industriel : https://www.cfa-ferroviaire.fr/formations/titre-professionnel-technicien-de-maintenance-industrielle-tmi
Profil recherché
Vous êtes majeur et titulaire au minimum d'un diplôme de CAP/BEP à niveau BAC notamment en Maintenance, Electricité ou Mécanique.
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici
Quai des métiers https://quai-metiers-transilien.sncf.com/
Les compétences et qualités :
Electricité
Electrotechnique & électronique
Notions mécaniques & pneumatiques
Rigueur
Autonomie
Organisation
Analyse
Méthode
Initiative
Anticipation
Esprit d'équipe
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains
Rétribution et avantages
Votre rémunération sera calculée en fonction du barème de l'Etat.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Rétribution et avantages
Salaire
Rémunération selon le barème de l'Etat
2026-015653
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise

