Assistant(e) Chargé de Financements des participations

Publiée le 17/03/2026

Description de l'employeur

Au sein de la Direction Corporate Finance, l'équipe Financement des Participations joue un rôle clé dans la stratégie financière du Groupe SNCF. Chargée d'optimiser l'allocation des ressources et de mobiliser les instruments financiers adaptés, elle accompagne les filiales du Groupe dans leurs projets structurants

Description du poste

Au coeur de la gestion financière du Groupe, vous contribuez à :

• Assister les chargés de financement dans l'instruction des engagements hors bilan (reçus et émis), en garantissant la conformité et la traçabilité des données.

• Participer à l'analyse et à la mise en place des financements pour les filiales du Groupe :

  • Préparation de dossiers techniques et financiers.

  • Suivi des indicateurs clés et reporting.

• Contribuer à l'optimisation des processus en proposant des améliorations organisationnelles ou outils.

Profil recherché

Vos atouts pour réussir dans ce rôle :

• Compétences techniques :

• Maîtrise avancée de la suite Office (Excel indispensable : tableaux croisés dynamiques,).

• Un niveau intermédiaire en anglais est un plus.

• Savoir-être :

  • Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à traiter des données complexes et à en restituer les enjeux.

  • Travail en équipe : collaboration transverse avec des profils variés (finance, juridique, opérationnel).

  • Communication et impact : aisance à l'oral comme à l'écrit pour présenter des recommandations.

  • Autonomie et proactivité : gestion de dossiers en parallèle avec rigueur et respect des délais.

• Formation : Vous préparez un Bac+3/5 en finance, gestion, ou école de commerce, et recherchez une alternance enrichissante.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une direction stratégique au coeur des enjeux financiers du Groupe SNCF.

• Bénéficier d'un environnement stimulant, avec des missions variées et un accompagnement personnalisé.

• Participer à des projets d'envergure dans un secteur en mutation (transition écologique, innovation).

• Avantages SNCF : télétravail partiel, CE, formations, etc.

 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2026-015619