ALTERNANCE - BAC - Secrétaire médicale H/F

Publiée le 17/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission :

Les missions de l'alternant ou l'alternante seront les suivantes :

• Accueil physique & téléphonique

• Orientation dans le service

• Prise de rendez vous

• Préparation de consultation

• Frappe de Comptes rendu

• Appui informatique auprès de médecins

• Gestion de planning

• Installation de salle dans le respect de l'hygiène et l'environnement

• Prise de notes en réunion et élaboration de CR

Le tout dans le respect stricte du secret médical

Profil recherché

• Coopération

• Orientation Clients

• Promouvoir l'entreprise

Diplôme attendu : Bac Pro secrétariat médical

Rythme d'alternance souhaité : 1 jour école et 4 jours en entreprise par semaine

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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