STAGE - Assistant.e Responsable de Pôle en Direction

Publiée le 16/03/2026

Description de l'employeur

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir faire au service des gares de demain. Plus de 3 700 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.

Description du poste

Appui organisationnel à la responsable du Pôle « Aménagements et Projets de Transition Durable en gare », à la Direction Clients et Numérique de SNCF Gares & Connexions (Maitrise d'Ouvrage) :

• Elaboration de 6 fichiers de suivi sous l'outil Excel (Pack Office 3065)

• Abris de quai, mobiliers d'espaces d'attente, corbeilles de tri des déchets, fontaines à eau, cendriers, bornes de gel hydro alcool

• Récupération des données pour intégration dans les fichiers Excel

• Mise à jour des fichiers si nouvelles données ou si modifications

• Elaboration de rapport(s) type Power BI pour restitution et management visuel des données

• Appui à l'organisation des réunions bimestrielles sur le déploiement des mobiliers en gare

En collaboration avec les référents « Aménagements et Expérience Clients » en DRG/GGP, la Direction des Achats Groupe et les fournisseurs :

• Mise à jour des données dans les fichiers

• Animation de points bilatéraux si besoin

Profil recherché

Titulaire d'un BTS, DUT, Bac+4 dans le domaine de la Communication, du Management ou du Marketing

Les compétences attendues :

• Pack office, principalement Excel

• Office 365, principalement Power BI

• Aisance relationnelle, curiosité et dynamisme

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème de rémunération

2026-015565