Alternance - Chargé(e) QHSE

Publiée le 09/03/2026

Description de l'employeur

Présentation de SNCF RESEAU

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite : sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents

 

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. 
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Présentation de l'entité

Au sein de la Direction Supply Chain et Services aux Opérations de SNCF RESEAU, L'EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.

L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.

L'établissement est composé de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie :

• Site de Chambly, Hauts de France, Oise

• Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne

Description du poste

Sur le site de Chamiers et au sein du Pôle Qualité-Sécurité-Environnement, vous intervenez à 50% sur le terrain et 50% bureau, avec pour principales responsabilités :

• Participer à l'évaluation des impacts environnementaux du site et contribuer au Plan d'Actions pour la Conformité Environnementale (PACE).

• Assurer une veille active sur les évolutions du Code de l'environnement, des réglementations ICPE (Installations Classées) et ATEX (Atmosphères Explosives), et en vérifier l'application.

• Réaliser des tournées terrain pour contrôler la conformité des pratiques et identifier des axes d'amélioration.

• Piloter les dossiers réglementaires (déclarations ICPE/ATEX, audits, mises à jour).

• Gérer la collecte, le tri et l'élimination des déchets en conformité avec la législation, et superviser la cartographie des produits chimiques (Fiches de Données de Sécurité, notices d'utilisation).

• Contribuer à l'Évaluation des Risques Professionnels (EVRP) et aux Documents Uniques (DU) en collaboration avec les services HSE.

• Créer des tableaux de bord et rapports pour suivre les indicateurs environnementaux et partager les bonnes pratiques.

• Sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux et aux procédures en vigueur.

Profil recherché

• Formation en cours de niveau BAC à BAC+3 dans les domaines Environnement, Hygiène-Sécurité, ou équivalent.

• Autonomie, rigueur et capacité d'analyse pour gérer des dossiers techniques et réglementaires.

• Aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés (terrain, services centraux, prestataires).

• Esprit pédagogique pour former et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) pour la production de rapports et supports visuels.

• Connaissance appréciée des normes ISO 14001, des réglementations ICPE/ATEX et des enjeux HSE.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème de la convention

2026-015384