ALTERNANCE - MASTER Management du Développement Durable - Chargé ou Chargée de mission/chef de projet RSE

Publiée le 05/03/2026

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain.

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

Description de la mission :

PILOTAGE:

• Création, mise en place et suivi d'un plan d'animation 2026-2027

• Suivi et alimentation de la feuille de route des indicateurs RSE de la DRG HDF-NORMANDIE

GESTION DE PROJET ENVIRONNEMENTAUX:

• Projet électrification du parc de VS (Véhicule de Société): Etude de perception des véhicules électrique & Assistance gestion de projet

• Projet déchets (gares et chantiers) :

• Accompagnement correction prise en charge des déchets issus des trains

• Suivi des travaux locaux de stockage des bennes en lien avec le pôle DEV et les DDG

• Poursuite rédaction guide déchets de chantier ABE (AGENCE BÂTIMENT ENERGIE)

• Poursuite aide à la mise en place des zones tampon de stockage

GESTION DE PROJET SOCIETAUX

• éveloppement et suivi des missions TIG & TAPAJ : accompagnement des DDG, bilan et lien avec les organismes concernés

Particularités :

• Possibilité de télétravail

• Déplacements

• Rythme : Idéalement 1 semaine école / 3 semaines entreprise

Profil recherché

Compétences:

• Animer et piloter la qualité produite

• Coopération

• Innovation

• Orientation clients

• Préparer et piloter des plans d'actions

• Connaissance des outils Microsoft Office

• Gestion de projet

• Organisation et rigueur

• Excellence opérationnelle

Diplôme :

M1-M2 IAE / M1-M2 GEMA Manager Commercial & Marketing-Parcours développement durable / M1-M2 Université Catholique de Lille Management du développement durable

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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