Publiée le 05/03/2026

Description de l'employeur

Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel. Ainsi, en intégrant le Siège de la Direction du Matériel vous pourrez oeuvrer à l'amélioration du milieu industriel ferroviaire quelque soit votre domaine d'activité (SI, Achats, Contrôle de Gestion, RH, Comm, Logistique,....)

Découvrez-nous sur : https://www.sncf.com/fr/reseau-expertises/direction-du-materiel

Description du poste

Intégré(e) au sein de la Direction Achats du Matériel chez SNCF Voyageurs et rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue, vous contribuez à l'amélioration des processus de la Division Achats de Pièces et Maintenance composée de 80 personnes.

1.   En lien avec les acheteurs et les chefs de pôle, poursuivre le travail en cours sur l'amélioration et le développement du suivi des contrats :

• Appui aux équipes dans l'utilisation des outils mis en place pour gérer et organiser ce suivi des contrats

• Participer à l'amélioration du processus

2.   Participation aux différents chantiers d'amélioration continue au sein de l'entité :

• Coanimation de groupes de travail avec les acheteurs et autres parties prenantes

• Rédaction de modes opératoires et procédures

• Réalisation de supports de communication

• Mise à jour du SharePoint

Profil recherché

Compétences :

Bonne qualité rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle, curieux, rigoureux

Appétence pour le travail collaboratif

Maîtrise des outils bureautiques Office (Word, surtout Excel, PowerPoint principalement, PBI)

Connaissance des outils et méthodes de l'excellence opérationnelle

Profil du candidat recherché : Master sur 2 ans préparant une formation en Qualité, Amélioration Continue ou en école d'ingénieur.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Votre rémunération est calculée en fonction du barème fixé par l'État. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.emploi.gouv.fr

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