ALTERNANCE - Bac+4/5 - Chargé ou Chargée de projets transformations et appui managers

Publiée le 03/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission :

Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :

• Piloter des projets transverses, de la phase de cadrage à la phase de déploiement, en utilisant la méthodologie projet

• Animer l'avancement des projets en assurant le suivi et en produisant les livrables ad hoc

• Identifier des pistes d'amélioration continue, en déduire des leviers d'action et mener à bien la mise en oeuvre des solutions en lien avec la ligne managériale

• Contribuer à l'animation de la politique RGPD de l'entité de 35 personnes environ en appui du référent identifié

• Contribuer à l'animation des sujets transverses à l'entité : politique QVCT, politique RSE, politique de formation, préparation de support de communication dédié aux équipes

• Contribuer à l'élaboration des supports d'accueils des nouveaux entrants

• Forte contribution d'accompagnement du changement et capacité d'innovation
   

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Profil recherché

• Animer et piloter la qualité produite

• Coopération;Innovation

• Analyse

• Préparer et piloter des plans d'actions

• Connaissance outils Microsoft Office

• Gestion de projet

• Organisation et rigueur

• Méthode

Diplôme attendu :

Bac +4/5 en RH, administration, développement organisationnel, gestion de projet.

Rythme d'alternance souhaité :

1 semaine école / 3 semaines entreprise à privilégier mais adaptable.

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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