ALTERNANCE BAC + 2 - Professionnel Polyvalent du sanitaire et social F/H

Publiée le 03/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission :

Au sein de l'Action Sociale, les missions de l'alternant(e) sont les suivantes :

• Gestion des dossiers administratifs

• Facturation des usagers

• Animations auprès des différents publics accueillis

• Projets de prévention en lien avec le bien vieillir

• Accompagnement des bénéficiaires

• Travail en équipe

Informations complémentaires :

• Permis B requis

• Déplacements à prévoir

Profil recherché

• Analyse

• Animer et piloter la qualité produite

• Orientation Clients

• Préparer et piloter des plans d'actions

• Connaissance outils Microsoft Office

• Gestion de projet

• Organisation et rigueur

• Coopération

• Méthode

• Innovation

Diplôme attendu :

BTS SP3S Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social

Rythme d'Alternance souhaité :

Selon le calendrier de l'école

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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