Stagiaire - Capitalisation et déploiement certification/labels des nouvelles sociétés dédiées ferroviaires

Publiée le 02/03/2026

Description de l'employeur

L'entité performance a pour mission :

• De capitaliser sur la mise en exploitation des nouvelles sociétés dédiées

• D'animer et de piloter les différentes démarches de labellisation/certification

Au sein de l'Activité Transilien et TER dans la quête d'améliorer sa performance

Vous évoluerez dans un contexte à forts enjeux, composé de nombreux interlocuteurs opérationnels et fonctionnels, avec une composante conduite de changement importante.

Description du poste

• Le/la stagiaire sera Chargé.e de mission Capitalisation et déploiement certification /labels des nouvelles sociétés dédiées ferroviaires : Mise en exploitation et Certification/Label (Système de Management Intégré,50000, 55000, Label RSE...)  des sociétés

Ces missions:

• Diagnostique maturité mise en exploitation et norme/label des nouvelles Sociétés Dédiés

• Test opérationnel et amélioration des outils documentaires pour les nouvelles Sociétés dédiées

• Déploiement opérationnel de normes et label selon schémas préétabli

• Mise en oeuvre de la capitalisation des créations des sociétés dédiées

• Proposition de standards adaptables/ lean d'outil documentaire

Intégré(e) au sein de l'équipe à taille humaine de Cap Performance, vous travaillerez avec des experts dans leur domaine ferroviaire

Profil recherché

Vous êtes étudiant.e en Bac +5 (école d'ingénieur, Université, master) .

Vous faites preuve de rigueur, d'aisance relationnelle et de curiosité.

Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word et Powerpoint, d'outils pour réaliser des études, supports de présentation et d'animation.

Rétribution et avantages

En application de l'article L124-6 du Code de l'éducation nationale, la gratification est due lorsque, au cours d'une même année d'enseignement, la durée de présence effective du stagiaire dans l'organisme d'accueil est supérieure à deux mois, soit supérieure à 308 heures, consécutives ou non, au cours de la même année d'enseignement (scolaire ou universitaire).
Au 1er janvier 2026, un stage ne peut être gratifié à un montant inférieur à 4,50 euros de l'heure ce qui correspond à 15% du plafond de la Sécurité sociale.
Le plafond de la Sécurité sociale au 1er janvier 2026 est de 30 euros en valeur horaire.
Le Groupe SNCF gratifie cependant les stages préparant les diplômes de niveaux VI et VII à un niveau supérieur.

Salaire

Selon barème légal

2026-015222