ALTERNANCE BAC+4/5 - Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion - Comptabilité

Publiée le 02/03/2026

Description de l'employeur

Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés.

Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.

Description du poste

Description de la mission

En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de Gestion - Comptabilité, vous serez amené à :

• Participer au projet contrôle financier :

  • Lancement de ORACLE

  • Accompagnement du changement

  • mise en place de la nouvelle organisation

• Participer au projet comptable :

  • Gestion des opérations TUP et appui sur les travaux de budget

Informations complémentaires :

• Télétravail possible (1 jour par semaine)

• Rythme d'alternance souhaité : 2jours école /3 jours entreprise par semaine

• Vous évoluerez au sein du CSP Comptabilités

Profil recherché

Vous prparez un Master Contrôle de gestion - comptabilité.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez de bonnes capacités d'analyse

• Avez une bonne connaissance des outils Microsoft Office

• Avez des connaissances en gestion de projet

• Êtes organisé

• Êtes rigoureux

Rétribution et avantages

A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge

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