Alternance - Assistant(e) RH - Licence RH (IP NPDC - Lille)

Publiée le 19/02/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Vos missions :

• Mise en qualité des données récurrentes (comparaison avec Rhumba pour affiner les données au réel) 

• Suivi expression des salariés 

• Accompagnement atelier le bon réflexe puis animation auprès des managers 

• Gestion des casques VR (préparation + SAV)  

• Aide au calendrier disciplinaire et respect des calendriers 

• Aide dossiers disciplinaires (aide à la rédaction de la demande d'explication et de la notification de sanction, montage du dossier pour le conseil de discipline) 

• Suivi et alerte sur les échéances (RH/RRS) 

• Préparation CSSCT (mail planning + collecte des documents + réservation de salle)  

• Préparation visite de site (CSSCT) - mail et planning 

• CR CSSCT 

• Mise à jour tableau de suivi du disciplinaire 

• Suivi des actions des Droits d'alerte 

• Suivi des actions exprimées en CSSCT 

• Réalisation du Papripact formation  

Profil recherché

Profil recherché :

• Autonomie

• Discrétion, confidentialité

• Doit être à l'aise avec le pack office

• Une expérience professionnelle antérieure serait un plus. 

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-014820