Alternance - Assistante administrative - BTS SAM

Publiée le 04/02/2026

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

OPTIMISATION DES PROCESSUS ADMINISTRATIFS.

- Digitalisation du management visuel avec mise à jour automatisée

- Poursuite et maintien des Reporting des cellules du pôle (indicateurs de résultat, de performance, etc...)

- Organisation des réunions avec et sans déplacement (Comités de sites, tournées terrain, instances de la Régularité)

- Suivi et administration des enquêtes « Régularité » type RER, ACOR, J+1

- Assuré une communication de nos indicateurs et actions

- Amélioration (structure espace documents et aspect visuel) et administration du site Sharepoint du Pôle

COLLABORATION À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES.

- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail

- Construire les recueils de compétences de la Cellule Régularité (cahier de formation)

GESTION DE PROJET

- Aide à la mise en place d'un support de pilotage de la qualité de saisie (partie texte) en collaboration avec l'alternant Sciences Cognitives (Partie développement de l'interface

Profil recherché

Être organisé(e)

Avoir le sens des priorités

Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité

Avoir des compétences en matière de communication écrite et orale

Avoir des compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Power Bi, traitement des données)

Elaboration d'un cahier des charges

Transformation digitale

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème d'état

2026-014431