Chef ou Cheffe de Projet

Publiée le 02/02/2026

Description de l'employeur

Présentation Pôle Projets:

Le pôle Projets (Auvergne - Rhône Alpes) est au sein de la Direction Régionale Auvergne - Rhône Alpes

Il est garant de la réussite des projets de son périmètre en garantissant la sécurité, la qualité de la production et l'atteinte des objectifs économiques.
Il veille à la satisfaction de ses partenaires et de ses clients.

Missions principales du Pôle Projets
Il Pilotage et manage les projets d'Investissement et de Régénération ferroviaires sur la Région AURA en assurant les missions de Maitrise d'ouvrage et de maitrise d'oeuvre générale de la région Auvergne Rhône Alpes et LGV Sud Est. Il peut également exercer ses missions par mandat pour d'autres clients du groupe SNCF.

Il pilote les projets en recherchant toutes les optimisations possibles en termes de réduction des coûts des projets, d'impact capacitaire des projets et des besoins en ressources SNCF Réseau.

Organisation et environnement de travail du Pôle projets :
Le Pôle Projets comporte 3 sites : Lyon, Chambéry et Clermont Ferrand et est composé de 3 pôles :

• Pôle MOA

• Pôle Appui - Performance

• Pôle Maitrise d'oeuvre Générale - Projet SJM/TELT composé d'environ 30 personnes (CDP et projet SJM/TELT avec MOA et CDP)

Description du poste

En tant que Chef ou cheffe de projets, vous serez amené à :

• Diriger ses missions dans le respect des engagements pris (coûts, délais, fonctionnalités, sécurité) suivant les processus "Conduite des projets Ferroviaires P3 et P7" et des standards d'Excellence Projet

• Responsable dès l'Etude Préliminaire de la maitrise d'oeuvre générale du projet ou des projets qu'il pilote. A ce titre il exerce les principales missions et responsabilités suivantes :

  • Proposer un programme technique optimisé en coûts et en délais répondant au programme fonctionnel

  • Responsable de la réalisation de l'opération conformément aux objectifs arrêtés à chaque phase

  • Contribuer à la maîtrise de la sécurité et à la qualité sur l'opération

  • Piloter la MOE interne Etudes (PEI - DGII) et la MOE Travaux (Infrapôle, EISE)

  • Piloter la MOE externe (Bloc Projet) et aider les entités de production SNCF Réseau dans le pilotage de leur externalisation (Bloc Etudes, MOET...)

  • Contribuer à la stratégie d'achat de l'opération et est Personne Responsable du Suivi du marché (PRS) ou représentant de la PRS selon les délégations internes à SNCF Réseau

  • Responsable de la totalité du budget délégué de prestations MOE, le gère et l'allotit

  • Planification des études et des travaux avec leur suivi d'avancement physique

• Contribuer au management des risques de l'opération avec le Pilote d'Opération et la MOA

• Contribuer au suivi des coûts du projet

• Devoir d'alerte en cas de risque de non atteinte des objectifs de l'opération

• Assister le Pilote d'Opération (PO) dans la phase ACT et est responsable de la production technique des dossiers de consultation ainsi que de l'analyse des offres

• Responsable du suivi des marchés de travaux et de la gestion des interfaces avec les projets connexes

• Responsable des marchés de prestations intellectuels (AMO, MOE,...) et de leur suivi avec des missions de PRM ou RPRM suivant ses délégations

• Responsable de la mise en service et mise en exploitation de sa partie du projet et de son transfert en périmètre de maintenance et d'exploitation

• Assurer la phase post mise en service jusqu'à obtention du fonctionnement nominal des installations

Informations complémentaires :

• Télétravail 2 jours/semaine possible

• Suivant le profil, des formations en management de projets sont à prévoir durant les premiers mois dans le poste

• Poste basé à Chambéry mais concerne des projets sur le périmètre Aura

• Projets en phase amont

• Vous serez intégrée à la cellule CDP Amont du Pôle Projets et pilotera principalement des projets en phase émergente (études préliminaires) ou projets tiers sur l'ensemble du périmètre AuRA

• Vous serez en lien avec les MOAU et les entités de productions études (PEI - DG2I - IG externes) et travaux (Infrapôles, EISE, ESTI) d'AuRA

• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre AuRA dans les entités ou sur les chantiers

Profil recherché

Vous avez un Bac+5 en ingénierie ou titulaire d'un diplôme en génie civil, avec une expérience confirmée dans le domaine minimum 5 ans.

Une connaissance du système ferroviaire et des métiers SNCF Réseau serait un plus.

Rejoignez nous si vous :

• Avez le sens de la communication

• Avez de bonnes capacités à convaincre, négocier et créer le consensus

• Avez de bonnes qualités d'écoute, d'empathie et de pédagogie

• Avez de bonnes capacités à déléguer et fixer des objectifs

• Avez de bonnes capacités d'adaptation et à travailler en réseau

• Avez de bonnes capacités de décision rapide, de synthèse et de pragmatisme

• Avez de bonnes capacités de prise de recul pour être en mesure d'anticiper.

• Avez de bonnes capacités de prise de recul pour être en mesure d'anticiper.

• Avez du Leadership

• Avez de bonnes capacités en pilotage et management d'équipes projets dédiées ou transverses

• Sens relationnel et capacité à mettre en place de la coopération au service du projet

• Êtes autonome

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 41KEUR et 46KEUR (selon profil)

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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