Coordinateur ou Coordinatrice Etudes Projets

Publiée le 13/01/2026

Description de l'employeur

Sur le périmètre géographique de la région Auvergne-Rhône-Alpes mais également sur d'autres régions, le Pôle Etudes et Ingénierie (PEI) de Chambéry assure la conception de projets de développement, de régénération et de maintenance.

Le PEI de Chambéry comporte environ une centaine d'agents répartis dans 8 groupes d'études différents :

• Groupe Programmes et Consignes

• Groupe Etudes Générales , incluant les métiers voie, tracé de voie, topographie, courbes et gabarits, aménagements, ouvrages en terre, hydraulique

• Groupe Ouvrages d'Art , incluant les métiers de contrôle et d'études

• Groupe Traction Electrique

• Groupe Télécommunication

• Groupe Etudes de Signalisation , incluant les métiers énergie, estimations IS, plans techniques IS, schémas d'exécution IS et signalisation mécanique

• Groupe Essais et Travaux, incluant les essais et l'animation travaux

• Groupe Management de Projets

Description du poste

En tant que Coordinateur ou Coordinatrice Etudes Projets, vous serez amené à :

• Cadrer la demande du client (cadrage du besoin)

• Etablir le contrat de prestation de l'étude (montant, délai, contenu)

• Tenir à jour le journal d'affaire et le registre des hypothèses de ses projets

• Organiser et conduire des réunions (de conception, suivi des études...)

• Assurer la prise en compte de la demande client (respect du cahier des charges, du planning études dans COPLANN et des coûts d'oeuvre)

• Centraliser toutes les informations relatives à l'affaire et en assure la diffusion utile auprès des bureaux d'études internes ou externes

• Participer à la rédaction des notices techniques

• Effectuer l'assemblage et l'harmonisation des études produites par les différents bureaux d'études

• Gérer les demandes de modification de programme et évalue leurs impacts sur le déroulement des études et travaux

• Assurer la maîtrise de la qualité du produit livré et son archivage

• Assurer la relation client / fournisseur tout au long de l'élaboration du projet

• Participer à l'optimisation et au phasage du projet

Information complémentaire :

• Le poste proposé se trouve au sein du groupe Management de Projets.

• Poste non soumis à l'astreinte.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 de type Master d'ingénieur.

Des compétences techniques dans au moins un métier de l'ingénierie ferroviaire sont appréciées.

Rejoignez-nous si vous :

• Maîtrisez le management de projet

• Avez une bonne connaissance de toutes les composantes du système ferroviaire

• Avez de bonnes capacités pour gérer l'incertitude, à anticiper les difficultés à venir, à gérer les risques

• Avez de bonnes aptitudes pour travailler en équipe, communiquer avec les différents acteurs d'un projet

• Avez un esprit d'initiative et de décision

• Avez de bonnes capacités d'écoute et de synthèse

• Avez connaissance des outils Office 365 (TEAMS, SharePoint, ...), bureautique (Word, Excel, Ppt) et métier (LEA, ECO, COPLANN, SEISM, ...)

• Avez une appétence pour le BIM

• Êtes rigoureux

• Êtes organisé

• Êtes autonome

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 46 kEUR et 52 kEUR

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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