Expert ou experte Maintenance Voie

Publiée le 17/12/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)

sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents

Description du poste

En tant qu'Expert ou experte Maintenance Voie, Appareils de Voie & LRS, vos missions sont :

• Contribuer à l'élaboration des référentiels de maintenance et travaux, rédiger des guides et accompagner leur mise en oeuvre sur le terrain.

• Piloter des projets techniques en lien avec la maintenance voie et réaliser des expertises terrain (Voie, ADV, LRS), analyser les écarts et contribuer au retour d'expérience (REX).

• Instruire et gérer les dérogations relatives au domaine voie et appareils de voie.

• Animer et conseiller les experts voie en inter-région, synthétiser les besoins des mainteneurs et assurer la diffusion des bonnes pratiques.

• Collaborer à l'amélioration des outils métiers et participer aux benchmarks internationaux (anglais B2 apprécié).

Conditions :

• Déplacements ponctuels sur le RFN, télétravail possible.

• Forfait jour 210 - Poste soumis à vacance.

• Éligible à l'accord mobilité IDF.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics, Infrastructure des Transports, Génie Mécanique ou Ingénierie Ferroviaire.

• 1 à 3 ans d'expérience en maintenance et travaux voie.

• Bonne connaissance des composants de la voie et de leur domaine d'emploi.

• Maîtrise des outils bureautiques et applications métiers.

• Bon relationnel, sens pédagogique.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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