Assistant(e) Manager Lignes Télécommunications

Publiée le 12/12/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

L'Assistant(e) du Dirigeant(e) de Proximité Lignes Télécommunications :

 

est rattaché en lien hiérarchique direct à son Dirigeant de Proximité Lignes Télécommunications (DPX LT). Il est en appui de son DPX et réalise de la production.

Il a les mêmes missions et responsabilités que le DPX LT qu'il remplace, lorsque ce dernier est absent. Il participe au management de la Sécurité, il participe aux contrôles niveau Unité suivant la planification définie et participe aux actions prévues dans les différents plans d'actions de l'Etablissement de Services Télécoms Informatiques.

Il assure du maintien des compétences de ses collègues ; il propose et réalise des actions de monitorat.

Il participe au niveau de sécurité, des résultats de production, de la mise à jour et état du patrimoine de son secteur. Il est force de proposition pour les régénérations de ses installations.

Il participe à l'animation des réunions de secteurs, et des points hebdomadaires dans un objectif d'amélioration continue.

Il assiste le Dirigeant de proximité qui pilote dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coûts de sa production. Il participe à la programmation, le suivi, le contrôle et la validation de sa production via différents outils informatiques.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Profil recherché

• Aptitudes et compétences :

Bonnes connaissances du Système Ferroviaire, en particulier Maintenance & Travaux, et de l'interaction entre les différents Métiers Réseau

Bonne maîtrise du fonctionnement et de l'architecture des systèmes Télécoms et Informatiques

Maitrise des outils Métiers et/ou d'organisation

Connaissance des procédures Marchés (internes et externes à l'Entreprise)

Bonne maitrise de l'outil informatique (bureautique et application dédiées).

 

• Qualités recherchées :

Capacité d'animation, d'analyse et sens de l'organisation et de la planification. Rigueur et maitrise dans l'application des procédures. Esprit d'initiative, force de proposition, Autonomie. Bon relationnel

 

• Savoirs théoriques :

Maitrise la gestion de la documentation

Bonne connaissance du système ferroviaire et des interactions avec les autres Métiers Maintenance &Travaux

Bonne connaissance des outils Métiers et/ou d'organisation

 

• Savoirs techniques :

Bonnes connaissances du périmètre LT

Savoir utiliser les outils bureautiques et logiciels techniques métier

Possibilité de travail de nuit, de week-end et jours fériés

Permis B car Zone d'action du poste : Secteur de Production Centre Limousin site Limoges

 

• Horaires :

Eligible au Forfait en jours et aux frais réels

Poste soumis à l'Astreinte

Rétribution et avantages

Une rémunération annuelle de base comprise entre 28000 EUR et 32000 EUR en fonction de votre expérience.

A cette rémunération de base s'ajoutent :

Des éléments variables de salaires tels que :

• Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés

• Une prime annuelle de vacances

• Une prime annuelle d'exploitation

Des avantages salariaux tels que :

• Des primes individuelles et d'intéressement

• Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement

• Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille

• Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages

Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Salaire

De 28KEUR à 32KEUR

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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