Manager Energie et Technique - F/H

Publiée le 14/11/2025

Description de l'employeur

Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

Rattaché(e) au responsable du Pôle Facility Management (FMT) de la Direction Régionale Gares Hauts de France - Normandie (DRG HDF Normandie), l'Energie Manager et Technique assure l'interface technique/maintenance avec les projets ainsi que le pilotage transversal avec les Agences Bâtiment Energie (ABE) de dossiers spécifiquement centralisés en pôle FMT (démolitions, etc.).

Description du poste

Energie Manager

Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :

• Apporter son expertise dans le remplacement d'installations Chauffage Ventilation Climatisation (CVC) en tenant compte des problématiques maintenance et environnementale,

• Identifier les dérives de consommation et les sites énergivores

• Piloter des études thermiques et proposer des investissements avec un objectif d'optimisation des consommations, de décarbonation et de réduction des coûts,

• Co construire un programme de régénération CVC

• Réaliser un retour sur l'état d'avancement des projets de régénération CVC

• Réaliser les fiches projets liées à décarbonation (sortie du fioul), Adaptation Changement Climatique (Pompes PASO) avec les ABE et mettre à jour très régulièrement les fichiers de suivi de tableau de bord

• Piloter la démarche de changement de type gaz, Proposer un plan d'éradication du fluide R22

Interface technique/maintenance avec projets

• S'assurer des entrées / sorties en périmètres travaux / maintenance / exploitation pour le périmètre gares

• Rédiger les avis mainteneurs des projets émis sur le périmètre de responsabilité de la DRG

• Assister les Unités Gare (UG) pour les avis, les entrées/sorties en périmètres travaux / maintenance / exploitation pour les projets les plus dimensionnants

• Initier et suivre les démarches d'appel en garantie pour les désordres constatés après la mise en service

• Contribuer aux missions du pôle FMT (mise à jour des bases, suivi des indicateurs, suivi de projets, analyse de rapports et documents,...)

Particularités du poste

• Poste éligible au Forfait jours

• Poste éligible au télétravail

• Déplacements à prévoir sur le périmètre de la DRG

• Remplacement mutuel

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Bâtiment / Energie.

Vous avez des connaissances techniques en bâtiment, ouvrages d'art, énergie, travaux et environnement.

Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques (Excel,...) et les applications métiers.

Votre expertise, votre rigueur et vos capacités d'adaptation et d'analyse vous permettent d'appréhender efficacement les différentes composantes du poste.

Les expériences dans le suivi de production et la planification des travaux - notamment en milieu ferroviaire - sauront être appréciées.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise, votre organisation, vos relations humaines et votre esprit d'équipe. Homme ou femme de terrain, vous avez le sens du résultat.

Compétences transverses

• Être organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit de synthèse

• Savoir travailler en équipe et en réseau, au sein du pôle FMT, avec les ABE et les autres entités

• Avoir une sensibilité pour les améliorations à conduire dans le domaine de l'environnement

• Faire preuve d'autonomie et d'initiative, être force d'anticipation et de proposition

Compétences liées à l'emploi

• Améliorer les processus

• Connaissance technique du patrimoine

• Diriger des travaux sur infrastructure

• intervenir sur l'infrastructure

• Mettre en oeuvre la coactivité

• Orientation clients

• Orientation Performance

• Outils de gestion technique bâtiments

• Pilotage technique de la maintenance

• Planification Moetx maintenance

• Règlementation SST

• Rigueur

• Surveillance des marchés de travaux

• Transformation managériale sécurité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 33 et 42 KEUR selon expérience, hors éléments variables

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