CCL Avignon PRS

Publiée le 04/11/2025

Description de l'employeur

Présentation de SNCF Réseau

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite ( sur le SharePoint Réseau & Moi)

sncf.sharepoint.com/sites/sncf-reseau/Documents

Présentation de l'entité

L'Uo Avignon Rhône Provence est une unité de production circulation. Elle est rattachée à l'EIC PACA (SNCF RESEAU - ZP SE). Composée de près de 180 agents, elle s'étend sur 2 départements (Vaucluse et Bouche du Rhône) et comporte 14 postes d'aiguillages de Voies Principales et 5 de Voies de Service

La tenue des postes est soumise à aptitude médicale et habilitation

Des formations initiales sont obligatoires (AMV, ACDV et parfois ASE, ACVU)

Description du poste

Missions

Le CCL coordonne la circulation dans la zone d'action du Poste Central en lien avec les régulateurs en intégrant les particularités locales de circulation (travaux, manoeuvres ...). Il/elle est responsable de l'ordonnancement de ces circulations et de la gestion des mouvements sur sa zone d'action.

Il/elle est également le superviseur du complexe avignonnais, au sens du standard H00. En ce sens, Il/elle participe activement aux résultats régularité et de l'information voyageur au travers de l'application des standards FIRST et H00 dans son périmètre de responsabilité.

En outre, c'est un manager opérationnel : il/elle prend donc les décisions utiles et donne les directives correspondantes aux AC.

Enfin, en relation avec les gestionnaires de Plateforme d'Avignon Centre et TGV, il/elle définit tous les compromis à réaliser entre les contraintes Escale et Circulation afin de contribuer à la satisfaction des clients en garantissant la sécurité et la régularité des circulations.

A noter qu'il/elle tient les missions de l'Assistant CCL (agent E et procédures travaux notamment) et de l'Aide AC en l'absence de l'un et de l'autre.

Profil recherché

Curieux, innovant, vous savez proposer des axes d'améliorations à l'équipe et à votre manager.

riche d'expérience et de savoir technique, vous aimez partager vos connaissances et faire progresser votre équipe.

#Autonomie #Coopération #Satisfaction Client #Gestion de Crise #Management #Sécurité #H00 #Initiative #Maîtrise de soi #Entraide

Rétribution et avantages

Salaire

Entre 35KEUR et 41KEUR selon experience

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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