Responsable BIM F/H

Publiée le 22/10/2025

Description de l'employeur

L'Agence Projets NMR couvre les missions de Maîtrise d'ouvrage et de Maîtrise d'oeuvre générale du projet au travers de ses différentes ressources. Elle couvre également la mission de développement des compétences projets d'ateliers et installations fixes.

Les missions de MOA sont assurées par l'Agence dans la perspective du projet RESONNANCE. Plus spécifiquement, ses missions couvrent :

La MOA en phase "émergence" du programme Schéma Directeur du Matériel Roulant (SDMR) et Agence Infrastructure Nouveaux Matériels (AINM) :

• Est en charge des programmes fonctionnels pour les projets constituant le Schéma Directeur du Matériel Roulant sur le périmètre Réseau et de l'arrivée en IDF des nouveaux matériels roulants hors Transilien ;

• Assiste les entités en charge d'établir les "commandes stratégiques" ;

• Pilote la réalisation des études préliminaires sur ces projets.

La MOA en phase de "mise en oeuvre" du programme SDMR et AINM :

• Rôle de Maître d'ouvrage, qui agit en subsidiarité du propriétaire du Réseau, est le responsable de l'atteinte des objectifs de la mise en oeuvre du Schéma Directeur du Matériel Roulant et des nouveaux matériels roulants hors Transilien. Ces objectifs sont formalisés dans une "commande stratégique" réalisée par le Pôle Commande Stratégique ;

• Exerce la responsabilité de A à Z vis-à-vis des instances internes et des partenaires externes.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Description du poste

En tant que Responsable BIM, vous serez amené à :

• Être l'interlocuteur privilégié de tous les sujets BIM impactant l'agence AINM

• Animer les équipes BIM de l'agence d'AINM et du plateau d'études SDMR

• Animer le BIM au sein de toutes les équipes de l'agence et du plateau études dédié

• Proposer au CODIR AINM une feuille de route pluri-annuelle devant conduire au développement du BIM et la met en oeuvre

• Travailler en partenariat avec toutes les entités de l'écosystème de l'agence (MOAs, producteurs etc...)

• Proposer au CODIR AINM toutes les expérimentations utiles à la mise en oeuvre de la feuille de route BIM

• Définir et structurer les processus, les trames, et les modèles utilisés par l'agence pour produire en BIM

• Être en veille et positionne l'agence sur les nouvelles technologies BIM

• Avoir la responsabilité du plan de charge BIM de l'agence

• Assurer des missions de BIM manager, d'AMO BIM ou de BIM coordinateur pour le compte de l'agence en fonction des nécessités

• Être force de proposition auprès des MOA et des MOEG

• Avoir en responsabilité la contractualisation des prestations BIM de l'agence

• Avoir en responsabilité les prestations BIM externalisées (Analyse d'opportunité, CDC, achats, suivi technique, réception)

Informations complémentaires :

• Vous évoluerez au sein de l'AINM

• Vous serez aidé d'un pool de BIM managers, d'AMOA BIM et de BIM coordinateurs

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et/ou BAC+5 en Construction, BIM, management de projets, avec 6 ans d'expérience minimum dans le domaine.

OU

Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 avec 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine.

Une expérience en BIM management ainsi qu'en missions d'AMOA BIM est attendue.

Rejoignez-nous si vous avez :

• Avez de bonnes capacités pour fédérer et convaincre autour d'objectifs communs

• Avez de bonnes aptitudes pour identifier des points d'équilibre, favoriser le compromis et construire le consensus

• Avez d'excellentes qualités relationnelles, associées à une solide intelligence émotionnelle

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 40KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.

2025-012025