Responsable Laboratoire de l'excellence F/H

Publiée le 20/10/2025

Description de l'employeur

Le Technicentre Industriel de Rennes est un site stratégique de la SNCF, dédié principalement à la maintenance des systèmes de freinage des trains. Il joue un rôle vital dans le bon fonctionnement et la sécurité des rames ferroviaires, assurant ainsi des voyages sûrs et fiables pour les passagers.

Description du poste

Responsable Laboratoire de l'excellence, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :

• Formation & coaching de l'équipe Amélioration Continue

  • Faire progresser les agents de son équipe afin de les rendre autonomes

  • Animer et manager le LABEX pour déployer les outils SPMI, les plans de performance, afin de tenir les objectifs assignés au TI

• Référent SPMI pour le CoDir :

  • Accompagner les membres du CoDir dans le déploiement et la montée en maturité des Standards du SPMI et du m:00

  • Mener personnellement le Standard « Comprendre pour performer » au sein de l'ensemble du TI

• Support et conseil :

  • Orienter ses interlocuteurs vers la ressource la plus adaptée

  • Chercher et partager avec les autres TI les bonnes pratiques en réalisant et en participant à des benchmarks réguliers

  • Aider tout manager dans l'élaboration de ses objectifs et leur visibilité

• Kaizen :

  • Animer les chantiers Kaizen depuis la préparation avec le sponsor et le pilote local, aux journées intensives et de suivi jusqu'à la clôture avec le Codir du site

  • Adapter les formats et agendas des chantiers en fonction des enjeux

  • Former si nécessaire les ingénieurs méthode à la gestion et au déroulement standard des chantiers kaizen

  • Enseigner et former tous les agents méthodes aux différents outils du Lean, en particulier ceux standardisés au sein du SPMI

  • Prioriser les chantiers Kaizen à réaliser en fonction des gains de productivité projetés et en collaboration avec les secteurs méthodes, ACNI et GEF

• Innovation :

  • Déléguer la gestion et coordination du programme d'innovation du TI a un référent Innovation (ALI). De fait, il en est le garant de l''atteinte des objectifs fixés

  • Réaliser des actions afin de dynamiser les challenges annuels et de favoriser la transversalisassions au sein de l'établissement et du métier Matériel

  • Coordonner ses équipes Méthodes et ACNI sur l'ensemble des solutions innovantes issues de la veille technologique afin de proposer, en multi-métiers au sein du lab, des solutions innovantes, créatives et anticipant l'avenir

• Pilotage de l'activité numérique du site :

  • Analyser et optimiser le process industriel dans la perspective d'une transformation numérique

  • Transformer la production en intégrant les outils numériques

  • Accompagner sur le plan humain la transition numérique et technologique

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

• Savez animer un groupe de travail, une formation

• Avez la capacité d'accompagner et de faire monter en compétences

• Avez une aisance du Gemba

• Saver aller chercher sur le terrain

• Faites preuve d'écoute

• Avez le sens pratique

• Êtes orienté solution

• Êtes rigoureux

• Êtes organisé

• Êtes pédagogue

• Êtes créatif

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 55 et 62 KEUR

2025-012221