SNCF RESEAU
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Responsable Lot Télécoms (F/H) - CDI - LIMOGES

TélécomsLimoges, Haute Vienne (87)CDIDe 3 à 5 ans, De 6 à 10 ans, Plus de 10 ans, Moins de 3 ans, Débutant - 1ère expérienceNiveau 4 (BAC), Niveau 5 (BTS, DUT, BP, BAC+2), Niveau 6 (Licence, Maitrise, B.U.T, BAC+3)
Publiée le 26/03/2026

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.


Description du poste
  • Intervenir sur les dérangements des installations télécoms

  • Contrôler les opérations de maintenance

  • Préparer et organiser les chantiers d'installations en télécommunications

  • Encadrer, animer et gérer une équipe de techniciens

  • Assister ou remplacer votre manager

  • Travail en bureau, en extérieur, dans les tunnels

En résumé, vous avez la charge de garantir que les canaux de communication fonctionnent afin de maintenir notre réseau télécoms en parfait état de marche !

Contexte et environnement de travail :

Vous travaillerez en intérieur mais également en extérieur, en sécurité aux abords des voies et en hauteur pour assurer vos missions

Votre rythme de travail est régulier du lundi au vendredi, parfois de nuit, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Un système d'astreinte est mis en place avec vos collègues.


Profil recherché

Profil recherché :  

Nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation en réseaux télécoms, électricité, électronique, électrotechnique, automatisme, informatique avec ou sans expérience ou des compétences avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! 

Ce que nous offrons:

  • CDI dès l'embauche - salaire dès 29 000 EUR brut/an

  • Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite.

  • Primes (astreinte, nuit, week-end)

  • Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales

  • Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

  • Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

  • Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau 

 


Rétribution et avantages


Salaire

De 29KEUR à 35KEUR selon expérience


Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2025-012224

Les étapes de votre recrutement

  • Je postule en ligne

  • Je suis invité à exposer mes motivations à distance

  • Je suis évalué sur mes compétences

  • Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité

  • J'intègre l'entreprise