Correspondant ou Correspondante Sécurité Incendie Lignes B, K, D Nord, T4 et T11

Publiée le 10/10/2025

Description de l'employeur

Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

Avec 1,4 milliards de voyageurs par an, le réseau de gares francilien est le second réseau Mass Transit mondial.

Depuis le 1er janvier 2020, il intègre les actifs transférés par SNCF Réseau (quais, passerelles, souterrains, ouvrages d'art) dans le cadre de la Réforme Ferroviaire.

Le/la Correspondant(e) Sécurité Incendie a en charge le pilotage et l'animation de la sécurité Incendie pour l'ensemble du périmètre des gares relevant de la responsabilité de la DEXGIF en tant que propriétaire et/ou exploitant

Il/elle met en oeuvre, sur son périmètre, la politique Sécurité Incendie de la SA Gares & Connexions.

Description du poste

En tant que Correspondant ou Correspondante Sécurité Incendie, vous serez amené à :

• Anticiper, participer et assurer le suivi des visites de contrôles réglementaires Etablissement Recevant du Public (ERP) / Etablissement Recevant des Travailleurs (ERT) (IGSI, CTSI, Commission de Sécurité, APSAD.)

• Veiller aux levées des prescriptions et réalisez les plans d'actions inhérents dans MARGO

• Contribuer au respect des procédures administratives lors de projets de transformation des bâtiments ou lors de manifestations exceptionnelles dans l'Etablissement

• Participer à la détermination du plan d'actions annuel de sécurité incendie

• Participer aux actions nécessaires dans le cadre des relations avec la BSPP, avec les différents services de sécurité incendie des tiers, etc

• Assurer du respect des pas de vérifications des installations et mettez à jour le registre de sécurité et Margo

• Veiller au suivi de la performance des prestataires SSIAP et participez aux comités de suivi

• Mettre en oeuvre la politique générale de prévention du risque lié aux interventions des entreprises extérieures dans le cadre du décret de 92 conformément au document GG01011 pour votre domaine d'activité : réalisation des Inspection Commune Préalable (ICP), rédaction des plans de prévention, veille des entreprises, mise en oeuvre des actions correctives, etc.

• Mettre en oeuvre les processus du Retour D'Expérience (REX) conformément au document GG00551 : initialisation des dossiers, analyse, suivi de la mise en oeuvre des actions correctives, etc.

• Proposer au Correspondant Territorial Sécurité Incendie (CTSI) les actions prioritaires pour assurer la sécurité du public et modalités de réalisation d'une évacuation générale

• Participer aux J+1 / M+1 en cas d'événements

• Délivrer les permis feu et réalisez les visites post opération

Informations complémentaires :

• Travail en journée - Forfait jour

• Participation à l'astreinte « Sécurité Incendie » le cas échéant

• Mobilité géographique sur l'Ile de France

• Assure le remplacement mutuel du Correspondant(e) Sécurité Incendie (CSI) Ligne C

Profil recherché

Vous êtes titulaire du SSIAP 3.

Une connaissance des démarches de management par les risques serait un plus : matrice de criticité, noeud papillon, FOH, etc

Rejoignez-nous si vous :

• Avez connaissance de la réglementation de sécurité incendie

• Avez connaissance globale du management de la sécurité

• Avez des aptitudes à élaborer des documents : plans d'actions, référentiels

• Avez des aptitudes à définir une politique d'amélioration de la situation existante : analyse de risques, plan d'actions

• Avez des aptitudes à mener des projets d'études : installations, réglementation, organisation

• Avez des compétences en élaboration et pilotage d'un plan de veille

• Avez connaissance des outils : Ic@re, Office (word, excell, pwt), sharepoint

• Avez un bon relationnel important, notamment en multifonctionnel

• Avez le goût de la responsabilité

• Avez de bonnes capacités à travailler en équipe

• Avez de bonnes capacités d'adaptation à des changements rapides de programme de travail

• Esprit d'initiative et d'innovation

• Êtes rigoureux

• Êtes autonome

• Êtes méthodique

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 33 et 45 KEUR selon expérience (hors éléments variables)

2025-012005