Ingénieur ou ingénieure projet - Pilotage coûts projets rénovation Matériel Roulant

Publiée le 02/10/2025

Description de l'employeur

Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, notre entité PMO de la direction des projets apporte assistance et méthode aux chefs de projets Matériel Roulant.

Nous vous offrons une opportunité de participer à des projets industriels d'envergure concernant l'acquisition, ou la rénovation de matériels roulants. Vous contribuerez activement à la professionnalisation du métier de chef de projet en réalisant le pilotage des coûts des projets.

Description du poste

Le poste à pourvoir vise à l'accompagnement des chefs de projet sur le registre du pilotage économique des projets.

L'adjoint ou adjointe coût renforce les capacités d'action du chef de projet en travaillant avec l'ensemble des équipes projet afin :

• De construire l'engagement financier du projet sur l'ensemble du périmètre et des activités : frais fixes, frais variables

• D'animer les différents cycles de chiffrage pouvant intervenir au cours de la vie du projet (Devis, Avenants...)

• De suivre les coûts sur toute la durée du projet en animant les rituels avec l'ensemble des responsables de lots et contributeurs.

• D'identifier les risques et opportunités impactant les résultats économiques du projet

• De réaliser à fréquence régulière les reprévisions d'accostage financier, et les reportings nécessaires auprès de la direction et des clients.

• D'identifier et d'instruire avec les parties prenantes les actions correctives permettant d'atteindre les objectifs financiers des projets.

• D'élaborer les budgets pluriannuels

Pour ce poste vous êtes en relation permanente avec les différentes entités : équipes projet, établissements réalisateurs, clients.

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes ingénieur de formation, et avez des connaissances ou une appétence pour le suivi financier.

Compétences liées à l'emploi :

• Rigueur,

• Aptitude au travail en réseau,

• Organisation,

• Capacités d'analyse et de synthèse,

• Autonomie

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon expérience

2025-011791