Analyse Performance Logistique, Stockage et Distribution - F/H

Publiée le 26/09/2025

Description de l'employeur

La BU Solution Pièces a pour mission de mettre à disposition des établissements (TI et TM), les pièces en temps, qualité et prix, afin de maintenir, moderniser les engins et ne pas générer d'immobilisation pour cause de non disponibilité pièces.

La BUSP porte la supply chain du Matériel : garante du lien entre les fournisseurs (Internes ou externes) et les clients.

Le contrôleur de gestion « stockage et distribution », est rattaché hiérarchiquement au DUO Performance Amont et fonctionnellement au RGEF de la BUSP.

Description du poste

Membre de l'équipe Performance Amont,

Suivre le contrat Geoparts comprenant les activités de stockage et distribution de la BUSP en veillant notamment à l'application des conditions définies dans les contrats.

Participer au pilotage au travers la mise en place d'indicateurs et de tableaux de bord pour suivre les réalisations et la performance du prestataire « geoparts » à Cela implique une collaboration avec les équipes Géoparts et également les Technicentre industriels.

Collaborer avec l'équipe Gestion Finance de la BUSP pour expliquer les écarts entre le réalisé et le contrat, donner de la visibilité sur les évolutions et chiffrer les impacts.

Mettre en place des actions permettant d'optimiser les coûts logistiques avec le reste de l'équipe Perf Amont de la BUSP

Rôle d'alerte en lien avec des études sur les projections de volume à traiter par Géoparts

Participer à l'amélioration continu des processus

Poste basé au CAMPUS VOYAGEURS / Déplacements ponctuels à Dijon et à Moissy Cramayel / Télétravail

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+5 ingénieur

• Animation d'un réseau

• Business Partner

• Gestion d'équipe

• Gestion de projet

• Gestion documentaire

• Logistique Industrielle Appro

• Méthode

• Mettre en oeuvre des actions qualité

• Orientation clients

• Pilotage production (biens ou services)

• Règlementation SEF

• Traitement de données

• Utiliser des installations de sécurité

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

40KEUR

2025-011677