Offre contrat d'alternance: Amélioration Continue et Conduite du changement, management de projet informatique et DATA
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant un accès équitable au réseau ferré national. L'Etablissement des Services Télécom et Informatique Nord-Est-Normandie (ESTI NEN) au sein de SNCF Réseau maintient et réalise des travaux des équipements télécoms et informatique pour préserver la fiabilité de notre système ferroviaire. L'offre d'alternance est rattachée au groupe Méthode & Digital, au sein du Pôle Services & Logistique de l'ESTI NEN.
Description du poste
Ce groupe a deux missions principales :
o Réaliser un accompagnement des entités de production et entités support de l'établissement au travers du déploiement des standards de l'Excellence Opérationnelle et Relationnelle.
o Développer et assurer le maintien en conditions opérationnelles des outils digitaux métiers pour le compte de l'établissement.
En ce sens, selon une orientation client et la contribution à la mise en place de standards et de processus métiers clairs, il déploie une offre de services qui regroupe les sujets suivants :
o Innovation, méthodes et amélioration continue
o Gestion de projets informatique, développement et maintenance d'outils Web (PHP), Low Code (Power Apps) et Data (Sharepoint, PowerBI, formulaires KIZEO)
Profil recherché
En fonction de son profil, des études suivies, et selon son souhait de formation et collaboration au sein de notre groupe, l'alternant(e) pourra intervenir sur les sujets suivants :
o Contribution qualité, méthodes et amélioration continue par la résolution structurée de problème, l'identification et définition des standards, processus et instances opérationnels, accompagnement par la conduite de changement des humains au service de l'excellence opérationnelle et relationnelle.
o Contribution au pilotage de l'établissement par la mise en place de management visuel, c'est-à-dire l'analyse, la valorisation et l'exploitation de la data pour aider au pilotage des activités.
o Appui méthodologique pour accompagner certains projets IT (analyse du besoin, comitologie et processus agiles, intégration de l'IA, analyse des données issues des outils de développement, afin de mieux comprendre les processus de travail et optimiser les délais ou l'efficacité, aide à l'intégration d'un système de gestion de stockage (WMS) en lien avec une entité logistique de l'établissement.
o Contribution à la rédaction des notices utilisateurs des outils numériques développés par le groupe.
Sur ces sujets transverses, l'orientation client, l'écoute active, la vision système sont des compétences à mobiliser et développer de façon quotidienne pour répondre aux enjeux de transformation de notre organisation. La curiosité, l'empathie, le goût du travail en équipe et une certaine aisance rédactionnelle seront des qualités précieuses.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon expérience
2025-011644
Les étapes de votre recrutement
Je postule en ligne
Je suis invité à exposer mes motivations à distance
Je suis évalué sur mes compétences
Je peux être évalué sur mes capacités à exercer des fonctions de sécurité
J'intègre l'entreprise
