Agent d'étude Energie Electrique et Estimateur Signalisation (Amiens)

Publiée le 09/09/2025

Description de l'employeur

Les équipes "Ingénierie" de SNCF Réseau travaillent avec envie et précision chaque jour pour un réseau plus sur, plus performant et plus respectueux de l'environnement. Repartis sur tout le territoire national, ils apportent leur expertise technique afin de faire évoluer le système ferroviaire en optimisant ses performances!

Rejoindre SNCF Réseau c'est choisir d'ouvrir la voie de la mobilité durable et acquérir une expertise unique dans une filaire industrielle tournée vers l'avenir.

Description du poste

En tant qu'Agent d'étude Énergie Électrique et Estimateur Signalisation, vous serez en charge de la conception, de la modification et du suivi technique des projets de signalisation ferroviaire et d'énergie électrique, en assurant la qualité et la fiabilité des études menées.

Missions principales :

• Réaliser les études de conception et de modification des installations de signalisation ferroviaire et d'énergie électrique.

• Concevoir, établir et mettre à jour les documents techniques nécessaires à chaque étape des projets : notices techniques, estimations financières, notes de calcul (logiciel CANECO), schémas électriques (AutoCAD, Dialux), ainsi que les plans de phases provisoires ou définitives.

• Assurer la coordination des études en lien avec les différents intervenants du projet.

• Apporter un appui technique à la maîtrise d'ouvrage dans le suivi et la validation des études.

• Contribuer à l'assistance de la maîtrise d'oeuvre travaux pour garantir la conformité et la qualité des réalisations.

• Jouer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des clients tout au long des projets.

Profil recherché

Diplômé d'un BAC+2 ou BAC+3 ou équivalent en génie électrique ou électrotechnique, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie HT/BT. Les compétences techniques suivantes seront un plus pour le poste :

• Connaissance des régimes de neutre : maîtrise des schémas de liaison à la terre (TT, TN, IT), compréhension des implications pour la sécurité, la continuité de service et la qualité de l'électricité.

• Expérience en conception de réseaux électriques haute tension (HT) et basse tension (BT), y compris la compréhension des équipements tels que transformateurs, câbles, disjoncteurs, et sectionneurs.

• Connaissance des normes françaises et européennes relatives à l'électricité (NF C 15-100, NFC 13-100, NFC 13-200, règles de conformité pour la sécurité électrique).

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs

Profil recherché :

• Méthodique et rigoureux(se), afin de garantir la bonne application des règles de sécurité.

• Bonnes aisances relationnelles : dynamisme, réactivité, sens du service, disponibilité et esprit d'équipe.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Conditions du poste :

• Poste basé au bureau d'études d'Amiens, en lien étroit avec le site de Lille.

• Déplacements ponctuels à Lille à prévoir.

• Télétravail possible, en fonction de la performance et de l'autonomie du collaborateur.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon expérience

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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