Chef ou Cheffe de Projet SI Transverse

Publiée le 08/09/2025

Description de l'employeur

Au sein de SNCF Voyageurs, TGV-INTERCITÉS est l'activité dédiée à la longue distance, qu'elle soit domestique ou internationale, à grande vitesse ou vitesse classique, premium ou low-cost. Les 17.000 collaborateurs sont engagés quotidiennement pour assurer la sécurité, le confort et la satisfaction des clients, au travers de nos différentes marques-transporteurs : TGV INOUI, OUIGO, INTERCITÉS, TGV LYRIA, EUROSTAR. Notre enjeu commercial est doublé d'une responsabilité écologique et sociétale primordiale : faire préférer le train pour réduire l'empreinte carbone du secteur des transports.

Rejoindre SNCF Voyageurs TGV-IC , c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.

Description du poste

Le domaine SI GIT au sein du la DSI PR - Traction est composé de 3 pôles :

• Un pôle SI Primes ADC qui regroupe les différentes briques concourant à la rémunération des ADC ;

• Un pôle SI Gestion qui regroupe des applications de gestion opérationnelle (gestion des Taxi, gestion des effectifs...)

• Un pôle SI Transverse qui regroupe des applications qui étaient en Shadow IT et qui sont à sécuriser, ou de nouveaux projets transverses.

C'est dans le cadre du renforcement de ce 3ème pôle que la DSI recrute un Chef de Projet SI.

En tant que Chef ou Cheffe de Projet SI Transverse, vous serez amené à :

• Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, revues de projets)

• Coordonner et animer les équipes, et notamment la prestation de réalisation de nos partenaires MOE (filiales et/ou CDS)

• Suivre les engagements contractuels (KPI, budget) et assurer la coordination des intervenants

• Assurer le reporting régulier auprès du responsable de domaine SI GIT

• Contribuer à la recherche de gains d'efficience en continu pour optimiser les couts du SI

• Porter la maîtrise fonctionnelle et technique, en s'appuyant sur des compétences internes ou externes, sur son périmètre applicatif

• Analyser les demandes sur l'application, et assurer une première expertise fonctionnelle sur les défauts et problèmes remontés

• Piloter les actions de maintenance classiques (sur l'ensemble des dimensions : correctives & préventives)

• Assurer le maintien documentaire des applications

• Identifier les vulnérabilités et prioriser les actions correctives.

• Gérer les incidents de production : analyse de premier niveau, suivi, coordination, REX

• Collaborer avec les métiers pour identifier les besoins innovants

• Mettre en place une organisation adaptée permettant des POCs et des solutions low-cost adaptées aux besoins opérationnels

Profil recherché

Titulaire d'un bac+5 en filière SI, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en informatique.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez une expérience en pilotage de projets informatiques et gestion d'applications en RUN,

• Avez la capacité à décider et prioriser

• Avez une capacité et une volonté de vous investir dans une démarche innovante

• Avez une très bonne qualité relationnelle et aptitude à animer un réseau collaboratif

• Avez une aptitude au dialogue et au travail en équipe

• Avez des capacités d'innovation

• Avez une volonté d'acquisition de nouvelles connaissances techniques

• Avez une prise de recul

• Savez travailler en environnement complexe

• Disposez d'aisance à l'oral comme à l'écrit et avez déjà travaillé en mode agile

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

45 à 55 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

2025-011316